Horten er en kulturkommune med stor "K". Vi har et fantastisk kulturliv, med festivaler, korps, konserter, museer, kunstnere, utstillinger, danseoppvisninger og mye annet. Vi har også store attraksjoner, som Åsgårdstrand med kunstnerbyen og Munch, Borreparken med Midgard vikingsenter og Karljohansvern med et veldig variert kulturtilbud.

Ansvaret for kultur ligger til kommunalområde kultur, oppvekst og familie. Kultursjefen vil inngå i kommunalsjefens ledergruppe, sammen med ledere for tjenesteområdene barn og familie, barnehage og skole. Kommunalområdet har ansvaret for alle tjenester til barn under 18 år, samt kulturtilbudet til hele befolkning.

I tjenesteområde kultur er det tre virksomheter: Horten bibliotek, Horten kulturskole og Kultur og fritid. Til sammen er det i overkant av 70 ansatte i tjenesteområde.

Kultursjefen vil få et overordnet ansvar for å videreutvikle kulturkommunen Horten. Det innebærer både utvikling av kommunens egne tilbud, og samarbeid med frivillige og profesjonelle aktører. I tillegg vil kultursjefen, sammen med resten av ledergruppen i kommunalområdet, ha ansvaret for et helhetlig og godt oppveksttilbud til alle kommunens barn og unge.

Kvalifikasjoner:

Vår nye kultursjef må ha:

-       Høyere utdanning, på minimum bachelornivå
-       Erfaring fra kulturfeltet
-       Ledererfaring
-       Gode samarbeidsevner
-       God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Vi ønsker også at kultursjefen har:
-       Erfaring fra utviklingsarbeid
-       Erfaring med budsjett og økonomiansvar
-       Erfaring fra kommunalt arbeid, offentlig forvaltning og/eller politisk styrte organisasjoner

Personlige egenskaper:

Kultursjefen må være/ha:       
-       Kreativ og nytenkende, med evne til å tenke «utenfor boksen»
-       Blid og omgjengelig
-       Ryddig og strukturert
-       Even til å motivere
-       Stå-på-vilje

Det vil bli lagt svært stor vekt på personlig egnethet

Vi tilbyr:

-       En nøkkelrolle i utviklingen og profileringen av en stor kulturkommune
-       Et veldig godt arbeidsmiljø, med lattermilde, dyktige og positive kollegaer
-       Spennende og utviklingsorienterte arbeidsoppgaver
-       Frihet og fleksibilitet
-       Lønn etter avtale og gode pensjonsvilkår (KLP)