Hustadvika kommune har ledig 100% årsvikariat som kultursjef, med mulighet til forlengelse eller fast stilling. 

Hustadvika kommune har et mangfoldig og aktivt kulturliv med et sterkt engasjement fra frivillige lag og organisasjoner. Kultursjefen får ei sentral rolle i å videreutvikle kulturtilbudet, styrke lokal identitet og bidra til samfunnsutvikling gjennom kultur.

Vi søker deg som vil være en strategisk leder, brobygger og utvikler, med evne til å realisere visjoner sammen med ansatte, politisk nivå, frivillighet og andre aktører.

Ansvarsområde og arbeidsoppgaver

Som kultursjef rapporterer du til kommunalsjef for plan og tekniske tjenester, og har overordnet ansvar for kulturområdet. Sentrale oppgaver vil være:

• Strategisk planlegging og utvikling av kulturfeltet: kulturpolitikk, kultursatsinger, kulturstrategi etc.
• Lederansvar for kulturavdelingen: personal, økonomi, budsjettoppfølging, og faglig utvikling.
• Arbeid med frivillig sektor: etablere samarbeid, stimulere til deltakelse, styrke rammebetingelser.
• Synliggjøre kulturen som bidragsyter til stedsutvikling, folkehelse, inkludering, lokal næringsutvikling og identitet.
• Overvåke og forvalte kulturminner, lokale tradisjoner og kulturarv.
• Sørge for god involvering i planarbeid og kommunens øvrige utviklingsprosesser.
• Søknads- og prosjektarbeid: skaffe finansiering eksternt, initiere og følge opp prosjekter.
• Representasjon og nettverksbygging: internt i kommunen, mot fylke og stat, og i kulturfeltet.
• Iverksette og følge opp politiske vedtak innen kulturområdet; sikre kvalitet og koordinering.

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som har:

• Høyere utdanning (minst bachelor, men fordel med mastergrad) innen relevante fag som kulturledelse, samfunnsfag, administrasjon, kunst/kultur mm.
• Ledererfaring, gjerne med ansvar for både budsjett og personal.
• Erfaring fra kulturfeltet – som utøver, leder, organisasjonsarbeid eller prosjektarbeid.
• God forståelse for frivillig kultur og evne til å samarbeide bredt.
• Evne til å se kulturens rolle i bred samfunns-/stedsutvikling, inkludert folkehelse, inkludering mm.
• Gode kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig.
• Strukturert, initiativrik, trygg i å ta beslutninger og håndtere komplekse prosesser.
• Evne til å se kommunen som en helhetlig samfunnsutvikler, der kultur er en viktig premiss.
• Erfaring med digitalisering og utvikling av nye kulturelle uttrykk / arenaer er en fordel.

Personlige egenskaper

• Nytenkende, med evne til å tenke strategisk og skape fremdrift.
• Relasjonsbygger – kan samarbeide med frivillige, ansatte, politikere og andre aktører.
• Robust og løsningsorientert, evne til å håndtere usikkerhet og endring.
• Høy integritet og evne til å opptre tydelig i vanskelige prioriteringer.

Vi tilbyr

• En viktig lederstilling med stor påvirkningskraft og mulighet til å forme kulturlivet i Hustadvika kommune.
• Et bredt kulturfelt å lede, med engasjerte medarbeidere og samarbeidspartnere.
• Godt arbeidsmiljø og støtte fra kommunens ledelse.
• Lønn etter avtale.
• Fleksibel arbeidstid og gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Regjeringen har vedtatt nedskriving av studielån med kr 25.000, - per år innføres for enkelte kommuner i Norge. Hustadvika kommune er omfattet av dette, under forutsetning av at en bor i kommunen.

Søknad

Vi ber om at elektronisk søknadsskjema blir brukt. Vitnemål og attester tas med til evt. intervju. 

Søknader behandles etter offentlighetslovens bestemmelser.