Vil du bidra i Trondheim kommunes satsing på kultur for seniorer i byen? 

Ved Kulturenheten er det fra 1. september 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som kulturprodusent. Stillingen er per tiden plassert ved avdelingen Seniorkultur.

Vi søker etter en ny kollega som skal planlegge og administrere arrangementer, samt lede gjennomføringen av konserter, forestillinger og samtaler av høy kvalitet. En viktig del av jobben er tilrettelegging for enkeltpersoner og grupper med spesielle behov. Det kan dreie seg om fysisk tilrettelegging og tilpassing av lokaler til bruk av tekniske utstyr og hjelpemidler. 

Seniorer i Trondheim skal ha et mangfoldig og variert kulturtilbud uavhengig av helseutfordringer eller livssituasjon. Kulturenheten tilbyr en rekke aktiviteter og arrangementer med utgangspunkt i målgruppens interesser og funksjonsnivå. Et år med Den kulturelle spaserstokken i Trondheim består av over 600 arrangement med ca. 15 000 besøkende. Tilbudene formidles blant annet i en omfattende katalog som utgis to ganger årlig. Kulturenheten jobber med utvikling av nye kommunikasjonskanaler og påmeldingssystemer for å nå ut til nye publikummere. Den som ansettes skal bidra til å videreføre eksisterende tilbud og med utvikling av nye tilbud.

Kulturenheten er en tjenesteutøvende enhet som jobber for at byens innbyggere skal ha tilgang på kultur i alle livsfaser. Gjennom samarbeid med kulturinstitusjoner, kulturarbeidere, lag og organisasjoner samt offentlige tjenester bidrar Kulturenheten til å gi byens befolkning økt kulturell kompetanse og livskvalitet. Enheten drifter både kulturarenaer i bydelene og tilbyr aktiviteter og arrangementer på andres arenaer. I tillegg forvalter enheten tilskuddsmidler, jobber med ulike typer tilrettelegging og bidrar med rådgivning og kompetanse.

Kulturenheten samarbeider tett med kommunale enheter innenfor helse og velferd, og med kulturinstitusjoner i byen om tilrettelegging og deltakelse for byens seniorer.  Vi søker nå etter en person som primært skal jobbe med tilbud til seniorer, men som også kan bidra i arbeid med tiltak som går på tvers av generasjoner og innenfor enhetens øvrige arbeidsområder. Jobben består både av planlegging og praktisk gjennomføring av kulturarrangement og administrativt arbeid. 

Personlig egnethet og kompletterende ferdigheter til eksisterende team vektlegges når nye medarbeidere rekrutteres.

Les mer om Kulturenheten, Seniorkultur og Den kulturelle spaserstokken

Kvalifikasjoner:

• 3-årig universitets-/høyskoleutdanning innen kulturfag eller annet relevant fagområde. Omfattende og relevant arbeidserfaring innen feltet kan erstatte deler av utdanningskravet.
• Erfaring med booking av artister og utøvere inkludert forhandling, kontraktskriving, honorering og rapportering
• Inngående kjennskap, svært godt utviklet nettverk og relasjoner til kunst- og kulturlivet, både lokalt og nasjonalt
• Erfaring og kompetanse knyttet til å planlegging og gjennomføring av kulturarrangement
• Erfaring fra langsiktig prosjekt- og prosessarbeid innen kulturfeltet
• Erfaring med tilrettelegging for personer med nedsatt funksjonsevne på kulturarrangement
  
• Erfaring med markedsføring av kulturarrangement fra både sosiale og trykte medier 
• Bred kulturfaglig kompetanse og interesse for ulike kulturuttrykk
• God forståelse for kommunens ansvar og rolle i samarbeid med lokalt kulturliv
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig 
• Gode datakunnskaper

Personlige egenskaper:

• Du har gode kommunikasjons - og samarbeidsevner
• Du er handlekraftig, fleksibel og løsningsorientert
• Du har god systemforståelse, og er selvstendig og kreativ i oppgaveløsningen
• Du evner til å kombinere kreativitet, nytenking og struktur i en arbeidshverdag med høyt tempo
• Du må kunne jobbe godt selvstendig og ta avgjørelser
• Personlig egnethet vektlegges 

Vi tilbyr:

• Et godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar