Har du lidenskap for kultur og er glad i å jobbe med mennesker? Vil du inspirere og bli inspirert av ungdommene på Kultursenteret ISAK?  Da kan du være vår nye kollega.

Ved Kulturenheten er det i perioden 7. april 2026 til 28. mars 2027 et ledig vikariat i 100 prosent stilling, som kultur- og ungdomsmedarbeider. Arbeidssted er pr tiden ved Kultursenteret ISAK. Vikaren vil få ansvar for å gjennomføre og koordinere det lokale UKM-arbeidet i Trondheim, samt å koordinere og drifte ISAK Kulturpraksis.

Kultursenteret ISAK er en av ti avdelinger i Kulturenheten og et møtested for ungdom i alderen 16-25 år som vil utøve, produsere og oppleve kultur. Aktiviteten på huset er i stor grad initiert og drevet av ungdom med veiledning og tilrettelegging fra ansatte. Kultursenteret ISAK, består av scener, kafé, lydstudio, medieverksted, kreative verksted og øverom for dans og teater.

UKM er et landsomfattende kulturtiltak for barn og unge i alderen 13-20 år. I denne stillingen har du ansvaret for å koordinere Trondheim kommunes lokale UKM-arbeid, inkludert den lokale UKM festivalen og UKM-aktiviteter gjennom året. 

ISAK Kulturpraksis er et samarbeid mellom Kultursenteret ISAK og NAV-kontorene i Trondheim for å forebygge utenforskap og gi muligheten til å komme ut i studier og jobb. ISAK Kulturpraksis har til enhver tid en gruppe praksiskandidater i alderen 18-25 år, som du jobber med både individuelt og i gruppe. Dette innebærer blant annet å veilede for å inspirere, motivere og heve kompetansen til kandidatene innenfor deres egne interesser og mål med kultur- og relasjonsarbeid som viktigste verktøy. 

Stillingen inngår som en del av personalet på Kultursenteret ISAK. Den som ansettes skal bruke deler av sin arbeidstid til å jobbe med oppgaver knyttet til arrangement, kulturaktivitet i ulike sjangere, følge opp leietakere og daglig drift. Veiledning av ungdom som vil utøve, produsere og oppleve kultur er en viktig del av stillingen. Arbeidstid vil være både dag og kveld. Noe helgearbeid må påregnes.

Kulturenheten jobber for at byens innbyggere skal ha tilgang på kultur i alle livsfaser. Gjennom samarbeid med kulturinstitusjoner, kulturarbeidere, lag og organisasjoner samt offentlige tjenester, bidrar enheten til å gi byens befolkning økt kulturell kompetanse og livskvalitet. Kulturenheten drifter både kulturarenaer i bydelene og tilbyr aktiviteter og arrangement på andres arenaer. I tillegg forvalter enheten tilskuddsmidler, jobber med ulike typer tilrettelegging og bidrar med rådgivning og kompetanse. 
Vi ønsker søkere som også er interessert i Kulturenhetens øvrige arbeidsområder.

Personlig egnethet og kompletterende ferdigheter til eksisterende team vektlegges når nye medarbeidere rekrutteres.

Les mer om Kulturenheten og Kultursenteret ISAK.

Kvalifikasjoner:

• 3-årig utdanning fra høyskole eller universitet innen kultur, sosialt arbeid, pedagogikk eller annen relevant fagretning
• Relevant erfaring fra kulturfeltet og interesse for ulike kulturuttrykk
• Relevant erfaring fra arbeid med ungdom og ungdomsmedvirkning
• Relevant erfaring med saksbehandling og oppfølging av mennesker med ulike utfordringer 
  
• Relevant arrangørkompetanse og erfaring fra gjennomføring og organisering av større arrangement
• Erfaring fra kreative utviklingsprosesser og prosjektarbeid
• Kompetanse og erfaring med ulike dataverktøy innen kultur, administrasjon og saksbehandling
• God kjennskap til arrangør-, kultur- og kunstmiljøet i Trondheim
• Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig
  

Personlige egenskaper:

• Du har evnen til å motivere, være samlende og engasjere andre
• Du er robust, moden og trygg i voksenrollen, og tør å ta den vanskelige samtalen
• Du har god rolleforståelse, er strukturert og liker saksbehandling og administrasjon
• Du har evnen til å kombinere kreativitet og struktur
• Du har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner og er fleksibel
• Du jobber godt i team og selvstendig 
• Kultursenteret ISAK ønsker ansatte som er modige, innovative og som liker å jobbe med ungdom
• Du må ha evne til å takle stress og høyt arbeidstempo
• Personlig egnethet vektlegges
  

Vi tilbyr:

• En viktig og spennende jobb med ungdom og unge voksne
• Et godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar