Vi søker en engasjert medarbeider til å ha ansvar for drift og vedlikehold av kommunale veger, parker og andre kommunale arealer. Stillingen innebærer interessante og selvstendige oppgaver i et godt arbeidsmiljø bestående av 12 ansatte innen park/utemiljø, vaktmestere og driftspersonell for vann og avløp. Nesbyen kommune legger til rette for gode utviklingsmuligheter for rett person, og ønsker oss noen som ønsker å bidra til at innbyggere og besøkende trives i kommunen. 

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for drift og vedlikehold kommunale veger, parker og andre kommunale arealer
• Ansvar for innkjøp av forbruksmateriell i samarbeid med tjenesteleder
• Oppfølging av innleide entreprenører, sommer og vinter i samarbeid med tjenesteleder
• Bistå og følge opp avdelingens HMS arbeid
• Utføre de oppgaver som pålegges av overordnede til enhver tid.
• Stillingen deltar fast i vaktordning for vinterberedskap i vinterhalvåret. I forbindelse med vaktordning for vinterberedskap er det ønskelig med bopel i nærhet til arbeidsplass

Kvalifikasjoner

• Minimum Teknisk fagskole, bygg/anlegg/kommunalteknikk
• Dokumentert relevant erfaring og fagbrev innenfor fagområdet, kan kompensere for krav til utdanning
• Erfaring innen fagområdet drift- og vedlikehold av veier, parker m.v.
• Ledererfaring
• Beherske data som arbeidsverktøy
• Førerkort klasse CE, klasse C + kode 141 eller T + Kode 141. Dette er et absolutt krav ifm stillingens deltagelse i vaktordning
• Gode kommunikasjonsevner
• Evne til å arbeide selvstendig, og kunne bidra til et godt arbeidsmiljø 

Egenskaper

• Du er lærevillig og positiv til varierte arbeidsoppgaver
• Du er løsningsorientert og har gode sosiale egenskaper
• Du er selvgående og har evne til å se og løse oppgaver på egenhånd
• Du har evnen til å bidra til godt samarbeid i avdelingen

Vi tilbyr

• 100 % fast ansettelse
• Lønn etter avtale
• Gode arbeidstidsordninger
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Ny og oppdatert maskinpark
• Minst to referanser må oppgis

Søknadsfrist: 18.04.2021

Tiltredelse: snarest, etter avtale

Ved spørsmål, kontakt tjenesteleder Knut Erik Vinje, mob: 958 54 499, e-post: knut-erik.vinje@nesbyen.kommune.no.

Minst to referanser må oppgis. Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. 6 mnd. prøvetid. Du kommer til elektronisk søknad ved å klikke på "Søk her"-knappen oppe på utlysningen. Kopier av attester og vitnemål tas med ved eventuelt intervju, og skal ikke lastes opp som vedlegg til søknaden.

Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. Dersom du krysser av for reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må reservasjonsønsket begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har reservert seg mot oppføring på søkerlisten. Dersom reservasjonen ikke tas til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. Offentleglova § 25.