Vi har ledig fast 50 % stilling som koordinator for velferdsteknologi i Giske kommune, og søkjer ein engasjert og dyktig medarbeidar til ei spennande og utviklingsretta stilling. Som koordinator vil du ha ansvar for utvikling, vedlikehald og dagleg drift av velferdsteknologiske løysingar i kommunen. Du vil vere ein viktig brikke i arbeidet med å sikre at innbyggjarane får tilgang til moderne og effektive velferdsteknologiske tenester.

Stillinga som koordinator for velferdsteknologi er organisert i eining Barn, familie og helse og avdelingsleiar ved Fysio- og ergoterapiavdelingen blir næraste overordna.

Giske kommune har 1,5 årsverk satt av til å jobbe med utvikling, montering, vedlikehold og demontering innen velferdsteknologi.

I tillegg til formell utdanning og praksis vert det lagt vekt på personlege eigenskapar og at ein er skikka for stillinga.

Det er krav om politiattest av ny dato.

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal sendast som vedlegg til søknaden.

Kvalifikasjoner:

• Høgare utdanning innan relevant fagområde, til dømes helse- og sosialfag, teknologi eller administrasjon. Erfaring kan kompensere for utdanning.
• Erfaring frå arbeid med velferdsteknologi, gjerne innan helse- og omsorgstenester vil være ei fordel.
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Evne til å jobbe sjølvstendig, strukturert og systematisk.
• Kjennskap til offentleg forvaltning og digitalisering er ein fordel.
• Gode norskkunnskapar, både skriftleg og munnleg.
• God digital komptanse.
• Sertifikat for bil.

Personlige egenskaper:

• Du har eit engasjement for velferdsteknologi og digitalisering som kan betre livskvaliteten til innbyggjarane i kommunen.
• Du er initiativrik, ansvarsfull og kan vere ein pådrivar til utvikling og innovasjon.
• Du har gode samarbeidsevner og trives med å jobbe tverrfagleg og på tvers av enheter.
• Du er løsningsorientert og har god teknisk og digital innsikt.

Vi tilbyr:

• Ei utfordrande og utviklande stilling i ein kommune som satser på teknologi og innovasjon innan velferd.
• Ein fleksibel arbeidskvardag med høve til å påverke og utvikle tenestene.
  
• Gode arbeidsvilkår og eit triveleg arbeidsmiljø.
• Fleksitidsordning.
• Løn og tilsetjing på kommunale vilkår og pensjonsordning gjennom KLP.