Er du en strukturert og engasjert leder som trives med varierte oppgaver og brenner for administrativt arbeid i helsesektoren? 

Dette er en gyllen mulighet for deg som ønsker en sentral rolle i et faglig sterkt miljø. 

Kirurgisk avdeling Gjøvik Lillehammer søker en dyktig og handlekraftig kontorleder til å lede vårt kontor team på Lillehammer. Her får du en nøkkelrolle i enhetens daglige drift, hvor du blir en verdifull støtte for både administrasjon og helsepersonell. 

Vi er en veldrevet avdeling med stor pasientaktivitet og høy faglig kompetanse. Hos oss vil du få jobbe i et dynamisk og givende arbeidsmiljø med dedikerte kollegaer som, har et og et sterkt fokus på kvalitet og pasientsikkerhet.

Som kontorleder vil du ha et bredt spekter av arbeidsoppgaver inkludert ansvar for poliklinikk, inntakskontor, skrivetjenesten, postsekretærer, ekspedisjon dagkirurgi og økonomiske rammer. Du vil også være en viktig bidragsyter til videreutvikling av våre tjenester og sikre god samhandling på tvers av fagmiljøer. 

Helselogistikk er på god veg inn i helsetjenesten og det er viktig for oss å få en leder som kan se muligheter innen fremtidig teknologi og effektivere arbeidsprosesser. 

Gode IT kunnskaper anses som en stor fordel, samt erfraing fra DIPS og andre styringssystemer i Sykehuset Innlandet.

Organisasjonen er i endring, og stillingen kan endres etter hvert som organisasjonen utvikler seg. 

 Er du klar for å ta steget inn i en sentral lederrolle og bidra til en enda bedre pasientopplevelse? Da vil vi høre fra deg! 

Kirurgisk avdeling Gjøvik Lillehammer søker:

Kontorleder 100% fast, primært arbeidssted Lillehammer, noe reisevirksomhet må påregnes. 

Kvalifikasjoner:

• Kompetanse/ erfaring innenfor det området som skal ledes
• Autorisert helsesekretær blir vektlagt 
• Ledererfaring og/eller lederutdanning er ønskelig 
• Gode IT kunnskaper og kan håndtere pasient administrativt system DIPS og arbeidsflyt
• Erfaring fra GAT, Public 360, Personalportalen er ønskelig 
• Erfaring med bruk av Outlook og M365
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Førerkort klasse B
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper:

• Inkluderende lederstil
• Evne til å kunne prioritere, være tydelig og ta avgjørelser
• Løsningsorientert og endringsvillig
• Være systematisk, selvstendig og nøyaktig
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne til å håndtere mye og variert informasjon
• Fleksibel ifht. arbeidsoppgaver og evne til å ta nye utfordringer
• Evnen til å se en helhetlig drift

 

Vi tilbyr:

• Et inkluderende og tverrfaglig arbeidsmiljø
• Gode og hyggelige kolleger
• En aktiv og trivelig hverdag
• En spennende arbeidsplass i stadig utvikling
• Mulighet for deltagelse i Sykehusets lederutviklingsprogram
• Spennende lederutfordring i en organisasjon i utvikling
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Lønn etter overenskomst 
• Gode pensjonsordninger i KLP
• Egne forsikringsordninger
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. 
• Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/
  

Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.

Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden.