Barneverntjenesten i Tønsberg har ledig 100% fast stillinge i avdeling omsorg

Barneverntjenesten i Tønsberg er en egen virksomhet med 75 ansatte. Vi er opptatt av fag og tiltaksutvikling med fokus på brukermedvirkning og forsvarlige tjenester. 

Omsorgsteamet har ansvar for oppfølging av barn som kommunen har overtatt omsorgen for. Avdeling har de siste årene jobbet med kvalitetsutvikling av arbeidet med oppfølging av barn i fosterhjem. 

Tjenesten har egne fosterhjemsrådgivere som veileder, rekruterer og godkjenner fosterhjem.  Tjenesten legger vekt på fagutvikling, herunder jobb i slekt og nettverk, bruk av startmøter og nettverksmøter. Tjenesten legger stor vekt på tverrfaglig samarbeid.

Samarbeid med barnets foreldre er en viktig del av arbeidet. 

Kontaktpersonens nærmeste overordnede er avdelingsleder

Kvalifikasjonskrav

• Det søkes etter barnevernpedagog eller sosionom
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne er nødvendig
• Det er nødvendig med førerkort for bil 

Ønskede kvalifikasjoner 

• Det er ønskelig med erfaring fra barnevernsarbeid på kommunenivå og saksbehandling
• Det er ønskelig med relevant videreutdanning eller master

Personlige egenskaper

• Vi ønsker å knytte til oss en lagspiller som liker å jobbe i høyt tempo og som vil legge vekt på samarbeid, og utvikling av tjenesten
• Det vil bli lagt vekt på positiv innstilling
• Personlig egnethet vektlegges

For stillingene gjelder:

• Samarbeid med andre instanser er en viktig del av arbeidet
• Barneverntjenesten benytter datafagprogrammet Modulus barn (opplæring vil bli gitt)
• Det gis veiledning i gruppe med eksterne veiledere, samt saksveiledning fra avdelingsleder
• Tjenesten har egne biler som benyttes til tjenestekjøring
• Lønn etter gjeldende avtaler

Spesifiser gjerne i søknaden om du er interessert i å søke på begge de ledige stillingene. 

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost