Vi har ledig to faste stillinger i 100% som kontaktperson.   Barneverntjenesten jobber etter generalistmodellen, men har et eget mottak. Videre er fosterhjemsarbeidet organisert i eget team. For to år siden etablerte barneverntjenesten et eget familieteam som jobber tiltak i sakene. Vi er et lite kontor, hvor du vil oppleve å kunne følge våre brukere tett fra inntak til avslutning. Vi jobber kontinuerlig med å videreutvikle oss som tjeneste i takt med det som skjer rundt oss av fagutvikling. I barneverntjenesten setter vi samarbeid og samhold høyt. Vi fokuserer mye på tverrfaglig samarbeid da vi tenker at vi har et felles ansvar for å kunne gi god støtte og hjelp til våre brukere. Vi er en spennende bydel å jobbe i da befolkningen består av et stort mangfold. Vi har den siste tiden skåret høyt på trivsel blant medarbeidere og kan vise til god stabilitet. Bydelen har i dag igangsatt spennende utviklingsprosesser som barneverntjenesten er en del av. Pr. i dag har vi 19 stillingshjemler. Vi er fleksible i forhold til oppstart. Barneverntjenesten er en del av barnehjernevernet  og Oslohjelpa som er en felles satsning for alle bydeler i Oslo kommune. Her fokuseres det på barns deltakelse og medvirkning. Vi ønsker fortrinnsvis søkere som kan jobbe 100%. Vi vil oppfordre menn til å søke.

Arbeidsoppgaver:

Kontaktperson i barneverntjenesten.
Mottak av meldinger og drøftinger rundt dette.
Gjennomføring av undersøkelser, og iverksettelse og oppfølging av tiltak.
Samarbeid med andre instanser.
Jobbe med familie og nettverk.

Kvalifikasjoner:

Utdanningskrav; barnevernspedagog eller sosionom. Annen relevant høyere utdanning, dersom det kan kompenseres med arbeidserfaring fra barneverntjenesten.
Søkere bør ha minimum 3 års erfaring fra barneverntjenesten.
Det er ønskelig med søkere med relevant videreutdanning.
Vi mottar veiledning og jobber etter Kvello-modellen, det er derfor ønskelig at søker har kjennskap og kunnskap innenfor dette. 

 Søker må ha førerkort

Personlige egenskaper:

Evne til å jobbe selvstendig og i team, samt vise initiativ.
Vise fleksibilitet, kreativitet og ha gode samarbeidsevner.
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
Evne til å jobbe tverrfaglig og "drive" egne saker frem mot gode løsninger
Ha stor arbeidskapasitet og være strukturert.
Være positiv og ha pågangsmot.
Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr:

Lønnstrinn 30-39/31-40 avhengig av ansiennitet og kvalifikasjoner.
En tjeneste som for tiden er i utvikling og ønsker å jobbe i tråd med de rammer og føringer som skjer sentralt.
Ekstern og intern veiledning.

Intervju av aktuelle kandidater vil bli gjennomført 02.02.22 fra kl. 12.00-15.30- søkere bes om å sette av tidspunktet.