Kirkevoll skole er en barneskole, 1.-7. trinn, belligende landlig til i Tønsberg kommune. Skolen har 250 elever og 50 ansatte. Skolen har SFO og en Forsterket avdeling. Skolen åpnet en mottaksklasse for nyankomne asylsøkere høsten 2023, da det åpnet et mottak i nærheten av skolen. Da det nå har åpnet ett mottak til, trenger vi flere ansatte. Det er behov for inntill 2 hele undervisningsstillinger. 

Stilling 1 - ønsket oppstart så raskt som mulig.

Stilling 2 - Ønsket oppstart 1.12.26.

På Kirkevoll skole er vi opptatt av godt skolemiljø hvor alle trives, opplever læringsglede, inkludering og utvikling. Våre fokusområder er lekende lett skolestart, liv og røre, læringsmiljø og inkluderende læringsfellesskap bl.a.

Vi søker medarbeidere som ønsker å være med på å utvikle en god skole for elevene. Medarbeidere som er engasjerte, fleksible, nysgjerrige, fremtidsretta, ser muligheter og ønsker å være med å utvikle skolen videre.

Vi søker  deg som:

• har godkjent adjunktutdanning 1.-7. trinn 
• har minst 30 stp i norsk, matematikk og engelsk
• har videreutdanning i norsk som andrespråk, evnt spes.ped.
• er faglig oppdatert
• liker å samarbeide med kollegaer og foreldre/foresatte
• er løsningsorientert og engasjert
• er en god rollemodell og en tydelig voksen med god klasseledelse

Hovedarbeidsoppgaver

Kontaktlærer i mottaksklassen. 

Kvalifikasjonskrav

• Har undervisningskompetanse for undervisning i 1.-7.trinn
• Har minst 30 stp norsk, og eller norsk som andrespråk

Personlige egenskaper

• liker å samarbeide med kollegaer og foreldre/foresatte
• er løsningsorientert og engasjert
• er en god rollemodell og en tydelig voksen med god klasseledelse
• utøver et godt medarbeiderskap
• personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• varierte og spennende utfordringer og arbeidsoppgaver i en skole med høye mål og fokus på skoleutvikling
• godt arbeidsmiljø med dyktige medarbeidere
• gode utviklingsmuligheter
• gode forsikrings- og pensjonsordninger

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost