Hedmark IKT (HIKT) er et interkommunalt IT-selskap som drifter, forvalter og utvikler løsninger for 7 kommuner i Hamar- og Kongsvingerregionen med en samlet befolkning på 100.000 innbyggere. I tillegg til å være IT-partner for sine eierkommuner, leverer Hedmark IKT tjenester til flere andre offentlige virksomheter i regionen, deriblant kinoer, vannverk, brannvesen m.m.

Omtrent 22.000 personer på over 260 ulike lokasjoner bruker daglig Hedmark IKTs løsninger, både helsepersonell, lærere, elever og administrativt ansatte. Selskapet har pr i dag 41 ansatte og har kontorer på Kjonerud ved Hamar og på Rasta i Kongsvinger.

Hedmark IKT har en samlet portefølje av tjenester som gjør selskapet til en betydelig IT-aktør i Hedmark. 

Les mer om oss her – www.hedmark-ikt.no

 

Vi ønsker å ansette en ny konsulent med hovedansvar for våre kunders og egne intra- og internett-løsninger, inkludert MinSide-løsninger. 


Vi søker en fremoverlent person som kan bidra på flere områder, for å sikre at våre kunder har robuste- og bra løsninger. 

Arbeidssted vil være Kjonerud i Ottestad ELLER Rasta på Kongsvinger avhengig av kandidatens bosted.

  

Arbeidsoppgaver:

Hedmark IKTs løsning spenner over flere områder og med mange spennende oppgaver, og man må påregne å ta ansvar på flere område. Det er viktig med god IT kompetanse og forståelse, fortrinnsvis på et enterprise nivå. 

For denne stillingen vil oppgaven være

• Rådgiver ovenfor våre kunders og våre egne webansvarlige.
  
• Design arkitektur og videreutvikling av fremtidig kommunikasjonsløsninger 
  
• Sikre god og effektiv forvaltning av løsningene. 
  
• Daglig drift og vedlikehold, som understøtter våre kunders tekniske løsninger.
  
• Tilrettelegge og gjennomføre oppgraderinger og endringer.
  
• Leverandørdialog.
  
• Prosjektdeltagelse.
  
• Sikre god dokumentasjon.
  
• Sørge for kompetanseheving internt i egen organisasjon. 

Kvalifikasjoner:

Du må ha god forståelse for løsninger innen web, webpublisering, og omkringliggende løsninger. 

Kompetanse og erfaring med følgende løsninger vil bli vektlagt:

• Corepublish
  
• Wordpress
  
• IIS / Apache / Nginx
  
• Tomcat /  Sharepoint 
  
• Sertifikathåndtering for web
  

 

Det er også ønskelig med kompetanse og erfaring innen følgende områder:

• Webutvikling
  
• Integrasjoner / API
  
• Sikkerhet
  
• Lastbalanseringsløsninger for web / Cache - og Proxyløsninger
  
• Arkitektur og design av IT løsninger
  
• Prosjekterfaring
  
• ITIL  
  

... men ikke vær redd for å søke selv om du ikke kan huke av for alt på listen. Det at du passer inn hos oss, kombinert med din evne til å gjennomføre og utfordre de rundt deg, er vel så viktig for oss!

Utdanningsnivå: 
Bachelorgrad innen IKT relaterte fag, eller tilsvarende dokumenterbar erfaring.  

Personlige egenskaper:

• Du må være en god lagspiller, med god teknisk innsikt.
  
• Du må være fremoverlent, kunne ta ansvar og jobbe selvstendig.
  
• Du må ha god kundeforståelse, og like å levere god kvalitet.
  
• Du må ha et godt overblikk, være proaktiv og forstå utviklingstrekk i markedet.
• Du må kunne takle høyt arbeidstempo og evne å levere på tidsfrister
• Språkkunnskaper: Norsk og engelsk

Vi tilbyr:

• Selvstendige arbeidsoppgaver innenfor et bredt spekter av ulike løsninger.  
  
• Muligheter for personlig og faglig utvikling i et engasjert, spennende og profesjonelt miljø 
  
• Vi har en stor og kompleks IT-løsning, som gir mange interessante utfordringer innen fagområdet. 
  
• Lønn etter gjeldende tariffavtale
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger 
  
• Hedmark IKT er organisert under Hamar kommune. Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldende avtaler.
  
• Organisatorisk plassering i Hedmark IKT vil avklares utifra kandidatens profil.  
  
• Arbeidssted vil være Kjonerud i Ottestad ELLER Rasta på Kongsvinger avhengig av hvor du bor. 
  
• I samsvar med offentlighetslovens § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkerne bli varslet om dette. 
  
• Intervjuer kan bli gjennomført på alternative måter enn fysisk oppmøte. Dette kommer an på den til enhver tid gjeldende nasjonale/lokale smittesituasjon.