Akuttmedisinsk avdeling søker etter en initiativrik, engasjert og kompetent medarbeider for å styrke lederstøtte i avdelingen. Konsulent skal bistå ass. avd. sjef for LIS 1 og  LIS 2/3, med begrenset arbeidstidsplanlegging og ressursstyring.

Utover dette vil stillingen kunne innebære oppgaver som vil følge den utvikling og behov som avdelingen til enhver tid har. Akuttmedisinsk avdeling har 56 LIS1 stillinger og 62 LIS 2/3 stillinger. Du vil ha et utstrakt og nært samarbeid med leder for LIS 1-2-3, og annet stabspersonell. Stillingen er organisert med avdelingssjef som nærmeste overordnede.
 

Kvalifikasjoner:

• Relevant utdannelse fra høyskole eller annen realkompetanse som kan kompensere for manglende formell kompetanse
• Ønskelig med helsefaglig bakgrunn
• Kjennskap til arbeidstidsbestemmelsene i arbeidsmiljøloven og relevant avtaleverk
• Ønskelig med erfaring fra arbeidsplaner og arbeidsplanverktøy for eksempel GAT
• Gode IKT kunnskaper
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne 
• Erfaring med legers arbeidstidsplanlegging/planer er en fordel 

Personlige egenskaper:

• Personlig egnethet vil bli spesielt vektlagt 
• Evne til å arbeide opp mot flere oppdragsgivere
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne til å arbeide selvstendig, strukturert og nøyaktig innenfor gitt ramme
• Evne til å løse matematiske utfordringer
• Serviceinnstilt
• Evne til fleksibilitet, omstilling og trives i et tidvis hektisk miljø

Vi tilbyr:

• Godt arbeidsmiljø med faglig dyktige og engasjerte ledere og medarbeidere
• Opplæring innenfor ressursstyring
• En mulighet til å få ytterligere erfaring og kompetanse fra det å tilrettelegge og planlegge drift i en travel virksomhet i avdelingen
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

                                                                                 ___________________________________________________

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring, disse må være på norsk, svensk, dansk eller engelsk. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi gjør oppmerksom på at alt arbeid fra fylte 18 år er relevant ved ansiennitetsberegning.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.