Hvis du vet hvordan du kan hjelpe oss med å teste og finne nye læringsmetoder, definere våre viktigste kompetansebehov, og vil være med på å bygge en kultur og struktur for kontinuerlig læring, da vil vi gjerne ha deg med på laget!

Vi søker to faglig modige, engasjerte og strategisk tenkende kompetanse- og organisasjonsutviklere til vår bydel i Oslo kommune. Hos oss vil du få ansvar for å utvikle, implementere og støtte en helhetlig kompetansestrategi. Du vil bistå hele organisasjonen innen læring og kompetanseutvikling. Vi tror at kompetanseutvikling er et av de viktigste strategiske grepene for å møte innbyggernes behov i fremtiden.

Som en sentral bydel med over 60 000 innbyggere og stor variasjon i befolkningens levekår er vi avhengig av kompetente, modige og engasjerte ledere og medarbeidere som kan bidra til å møte innbyggernes behov. Bydelen skal utvikle løsninger som er helhetlige og på tvers av fagområder, uavhengig av organisering. Bydel Gamle Oslo legger brukerorientert innovasjon, kompetanseutvikling og kunnskapsbasert styring til grunn for å kunne møte fremtidens muligheter og utfordringer. 

Stillingene er plassert i Organisasjonsavdelingen og rapporterer direkte til organisasjonsdirektør. Stillingene er avhengige av å skape gode relasjoner og et godt samarbeid med øvrige fagområder i avdelingen, og i organisasjonen for øvrig. 

Vår visjon er "sammen om løsninger". Vi utvikler våre tjenester og løsninger sammen med innbyggerne, frivillig sektor, andre velferdsaktører og næringsliv. 

Hør mer om stillingen og møt noen av dine kollegaer her https://www.youtube.com/watch?v=VLBMH14qwnk

 

Kvalifikasjoner:

• Høyere relevant utdanning (mastergrad/hovedfag), fortrinnsvis innen psykologi, HRM, pedagogikk, organisasjonsvitenskap
• Relevant erfaring som prosjektleder og fra arbeid innen strategisk planlegging og utvikling
• Relevant erfaring med å utvikle kompetansetiltak i kunnskapsorganisasjoner
• Forståelse og interesse for utviklings- og endringsprosesser i organisasjoner 
• God digital kompetanse, du bruker aktivt digitale verktøy i oppgaveløsning og er nysgjerrig på hvordan ny teknologi kan bidra til enklere læring og bedre tjenester
• Gode kommunikasjonsevner på norsk, både skriftlig og muntlig
• Din erfaring og personlig egnethet vil bli vektlagt.

Personlige egenskaper:

• Profesjonell, trygg og tydelig i rollen som rådgiver og prosessleder
• Sterkt faglighet i eget arbeid og utviser faglig mot i samarbeidsrelasjoner
• Samarbeider godt med andre og skaper fremdrift i utviklingsarbeid
• Systematisk og strukturert i arbeidet
• Engasjert med høy arbeidskapasitet og er opptatt av kvalitet i arbeidet
• Du finner nye løsninger der dagens praksis ikke fungerer godt nok

Vi tilbyr:

• Faglige utfordringer og utviklingsmuligheter
• Nye og moderne kontorlokaler i felles bydelshus, https://www.youtube.com/watch?v=UtmVXiQHWiE
• Fleksibel arbeidstid
• Hyggelige kolleger
  
• Personalhytte
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Lønn i lønnstrinn 56 - 60 (p.t. kr. 881 400- 952 800 pr. år), for spesielt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes
• Tiltredelse etter avtale