Vil du bli med på å gjøre Nes kommune til en enda mer attraktiv kommune?

Nes kommune har som mål å skape vekst og utvikling på en samfunnsnyttig og bærekraftig måte i det gode liv der elvene møtes. Derfor jobber vi med å utvikle kommunen vår for å møte framtidens muligheter og utfordringer - til det beste for våre nåværende og framtidige innbyggere. Til å lede dette arbeidet i nært partnerskap med innbyggere og næringsliv søker vi:

Kommunalsjef for Samfunn og Miljø

Kommunalområde består av følgende virksomhet og avdelinger:

• Bygg og eiendom (virksomhet)
• Byggesak
• Plan
• Landbruk
• Geodata og eiendomsskatt
  
• Kommunalteknikk
  
• Stabsfunksjoner og prosjektkontor (investeringer i kommunale formalbygg)

Som leder for kommunalområde vil du ha en sentral rolle i arbeidet med å gjøre Nes kommune enda mer attraktiv for bosetting og næringsutvikling, samt være en aktiv tilrettelegger for det grønne skiftet. Du vil rapportere til kommunedirektøren og inngå i kommunens toppledergruppe.

Du skal lede en kompleks organisasjon med mange dyktige ledere og fagpersoner. Fokuset på ledelse er viktig sammen med evnen til å se muligheter for nyskaping og vekst innen ulike områder både i samfunnet, på tvers av kommunen og i eget kommunalområde. Du forventes å ha en helhetlig tilnærming til oppgavene og kommer til å arbeide også direkte med kommunedirektør, andre kommunalområder og politisk ledelse. Evne til samhandling blir slik sett svært viktig

Kvalifikasjoner:

• Må ha utdanning på høyskole-/universitetsnivå
• Må ha en overordnet innsikt i fagområde
• Erfaring fra både offentlig og privat sektor er en fordel
• Må ha ledererfaring, herunder personalansvar, fortrinnsvis fra en større kompleks organisasjon
• Må ha erfaring med å lede utviklings- og endringsprosesser
• God økonomiforståelse
• Kjennskap til offentlig sektor og forståelse for politiske prosesser er en fordel
• Erfaring fra samarbeid med tillitsvalgtapparat og/eller vernetjeneste er en fordel

Personlige egenskaper:

• Tydelig, involverende og samlende leder
• Trygg og tillitvekkende framtoning
• Åpen, motiverende og med evne til å skape engasjement
• Innovativ og utviklingsorientert
• Ha oversikt over helheten
• Arbeide strukturert og være effektiv
• Nøyaktig og kvalitetsbevisst
• Ha et langsiktig og strategisk perspektiv, men samtidig kunne å gå ned i detaljene når det er nødvendig
• Løsnings- og resultatorientert, handlekraftig og ha evne og styrke til å gjennomføre nødvendige endringer
• Gode samarbeidsevner; lyttende og involverende, men må også kunne opptre selvstendig med integritet, og kunne ta beslutninger

Vi tilbyr:

• En spennende lederjobb med varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• Engasjerte og dyktige kollegaer og et godt arbeidsmiljø
  
• Mulighet til å påvirke samfunnsutviklingen i en moderne og variert kommune med stort potensiale
  
• God pensjonsordning
• Lønn etter avtale
  
• Mulighet til å delta i kommunen sitt eget lederutviklingsprogram

 

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Det er 6 mnd. prøvetid i faste stillinger.

Etter offentlighetsloven vil det etter søknadsfristens utløp bli utarbeidet offentlig søkerliste, jfr. Offentleglova § 25. I utgangspunktet er alle søknader offentlig, men det kan etter vurdering gjøres unntak fra innsyn. Kandidater som ønsker unntak fra søkerlisten, må begrunne dette. Det vil i vurdering av om søknad skal unntas offentlighet legges vekt på den interesse allmenheten har i innsyn, rekrutteringshensyn og personvernhensyn. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette.

Velkommen som søker!

 

Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.