Holmestrand kommune er i sterk vekst, og vi søker en engasjert kommunalsjef som kan bidra til å imøtekomme dagens og fremtidens krav innen oppvekstområdet. Vår nye kommunalsjef har et sterkt engasjement for kvalitet, ledelse og ressursstyring i hele fagområdet. Vi søker en leder som bidrar til helhetlig utvikling av Holmestrand kommune, med samhandling på tvers av programområder og samarbeid med andre offentlige aktører og lokalsamfunn.

Programområdet har 828 ansatte og et budsjett i 2024 på 720 millioner kroner. Områdets organisasjonskart ser du her: https://holmestrand.kommune.no/om-kommunen/organisasjon/oppvekst/

Kommunalsjefen er en del av kommunedirektørens ledergruppe, og bidrar til gode tjenester innenfor alle programområder til beste for alle innbyggere i kommunen.

Stillingens suksessfaktorer:                                                     

• Strategisk utvikling av programområdet med tilhørende virksomheter
• Effektiv drift og måloppnåelse innenfor vedtatte rammer
• God personalledelse med fokus på resultater, kompetanse og et godt arbeidsmiljø
• Samhandling med kommunens øvrige virksomheter
• Videreutvikling av Holmestrandskolen
• Representere kommunedirektøren i folkevalgte organer
• Representere Holmestrand kommune eksternt innenfor egne fagområder
• Sørge for tett og godt samarbeid med ledere, tillitsvalgte, ansatte og folkevalgte

Krav til kvalifikasjoner:

• Solid lederkompetanse
• Meget god økonomi- og budsjettforståelse
• Meget god kunnskap om oppvekstområdet og offentlig forvaltning
• Høyere relevant utdanning
• Erfaring fra endringsprosesser
• Kunnskap om politiske prosesser
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Erfaring fra mediehåndtering er en fordel

 Personlige egenskaper:

• Dyktig relasjonsbygger som trives i dialog med fagmiljøer, tillitsvalgte, egne medarbeidere og folkevalgte
• Involverende og engasjert med gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• God gjennomføringsevne
• God evne til helhetlig, analytisk og strategisk tenking
• Tydelig, målrettet, utviklings- og løsningsorientert
• Trygg og tillitsskapende lederstil
• Har robusthet og evne til å stå i krevende situasjoner over tid

Vi tilbyr:

En spennende stilling i en organisasjon med viktige og meningsfylte oppgaver. Stor frihet og handlingsrom innen eget ansvarsområde. Stor innflytelse i strategiske diskusjoner om utvikling av kommunen. En sentral plass i en organisasjon med dyktige medarbeidere, tillitsvalgte og ledere.                             

Lønn etter avtale. Medlemskap i god pensjonsordning i KLP. Fra lønnen trekkes 2% innskudd til pensjonsordning. Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger overenskomster, reglementer og lover.

Holmestrand kommune gjennomgår for tiden hele sin organisasjon gjennom helhetlige planer. Det kan derfor bli endringer i stillingens ansvarsområde.

Stillingen inngår i kommunens beredskapsordning.

Kommunen er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Vi jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. offentleglova.  Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.