Vi har ledig 100% fast stilling som Kommunalsjef - Oppvekst. 

Stillingen som kommunalsjef er en spennende og krevende topplederstilling, og inngår i kommunedirektørens strategiske ledergruppe. Sammen er vårt oppdrag å arbeide helhetlig med utvikling av kommunen og organisasjonen vår.

Som deltaker i kommunedirektørens ledergruppe tilligger et særlig ansvar for å bidra til tverrsektoriell samhandling og tjenesteutvikling til beste for innbyggerne og ansatte.

Kommunalsjef oppvekst har i sin portefølje ansvar for grunnskole, barnehage, kulturskole, Hustadvika opplæringssenter og Familiens hus som inneholder barnevern, helsestasjon, tiltak for mennesker med nedsatt funksjonsevne og PPT for Hustadvika og Gjemnes kommuner.

Arbeidsoppgaver
• Bidra aktivt til å videreutvikle kommunen og bygge felles organisasjonskultur
• Helhetlig og overordnet ledelses- og resultatansvar for personal, fag, plan og utvikling
• Saksansvar og saksbehandling av politiske saker innenfor eget ansvarsområde, herunder et særlig ansvar for å følge opp hovedutvalg for oppvekst, kultur og kunnskap
• Implementeringsansvar for politiske vedtak
• Prosjektledelse, tjenesteutvikling og implementering av ny teknologi, herunder digitalisering
• Eksternt samarbeid med private og offentlige aktører, frivillige lag og organisasjoner

Kvalifikasjoner
• Relevant utdanning fra høgskole- /universitet, på masternivå
• Ledererfaring og dokumenterte resultater på strategisk nivå fra større og komplekse organisasjoner, fortrinnsvis fra offentlig virksomhet
• Kompetanse og god forståelse for kommuneøkonomi, plan- og utviklingsarbeid
• Analytiske egenskaper og omstillings- og endringskompetanse
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsegenskaper
• Kjennskap til og kunnskap om kommunalt lov og avtaleverk
• Gjerne erfaring fra kommunal oppvekstsektor

Personlige egenskaper
• En tydelig og strategisk leder som er samlende, synlig og omsorgsfull
• Har evne til å arbeide målrettet og resultatorientert
• Har evne til å bygge relasjoner og oppnå resultater gjennom involvering og medvirkning
• Har evne å skape forventninger, gi støtte, utvikle og inspirere ledere og medarbeidere
• Har god rolleforståelse og evner å utøve godt skjønn både etisk og juridisk
• Gode samarbeidsevner

Det vil bli lagt stor vekt på personlige egenskaper, da lederteamet totalt sett skal ha et mangfold av persontyper og egenskaper.

Vi tilbyr:
• Spennende utfordringer og varierte arbeidsoppgaver
• Gode utviklingsmuligheter
• Store påvirkningsmuligheter i utvikling av organisasjon og tjenestetilbud
• Et hyggelig og faglig sterkt arbeidsmiljø
• Lønn og øvrige vilkår etter nærmere avtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Egen lederavtale

Vi ber om at elektronisk søknadsskjema blir brukt.

Flere opplysninger får du ved å kontakte kommunedirektør Per Sverre Ersvik, tlf 415 12310 eller epost: per.sverre.ersvik@hustadvika.kommune.no