Helse- og omsorg er en av fire sektorer i Kongsberg kommune. Sektoren har ca 720 årsverk fordelt på sju driftsenheter:

Institusjonstjenester – Samordna tjenester hjemmeboende - Bo, aktivitet og avlastning – Psykisk helse og rus - Interkommunal legevakt – Tjeneste og utviklingsavdelingen - Servicetjenester.

Vil du vite mer om Kongsberg: www.kongsberg.no

Stillingens hovedansvarsområder

Som kommunalsjef vil du lede en sektor i endring, hvor de store demografiendringene gir  behov for å tenke nytt innenfor tilgjengelige ressurser, både tilgang på helsepersonell og økonomiske rammer. Det ligger store muligheter i utstrakt samarbeid med frivillige og målrettet bruk av velferdsteknologi, og gevinstrealisering vil være viktig for å nå målsetningene. Din evne til å lede i en politisk styrt organisasjon er en viktig forutsetning for å lykkes i stillingen. Stillingen rapporterer til kommunedirektør.

Hvem ser vi etter?

Vi søker deg som har utvist evne til å lykkes og trives i lederrollen, samt har lang og bred ledererfaring  Du må ha evne å skape gode relasjoner til medarbeidere, politikere, innbyggere og samarbeidspartnere. Du har god rolleforståelse for hvordan man jobber i en politisk styrt organisasjon og  med erfaring fra kommunesektoren.

Vi ser etter en som er beslutningsdyktig, resultatorientert og med stor gjennomføringskraft. Relasjonskompetanse, organisasjonsforståelse og evne til å håndtere krevende situasjoner er en styrke.
Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

Du får en sentral rolle i et viktig samfunnsoppdrag, med en unik mulighet til å bidra og skape resultater i en attraktiv og veldrevet kommune i vekst. Stillingen byr på fleksibilitet og stort handlingsrom. Du gis mulighet til å bidra i utformingen av morgendagens helse- og omsorgstjenesterr Du kommer til et godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer som vil at du skal lykkes. Konkurransedyktige betingelser.

Formelle kvalifikasjonskrav

• Høyere utdanning innen helsefag på minimum bachelor nivå
• Dokumentert relevant lederutdanning og ledererfaring fra offentlig t virksomhet.

Annet

Arbeidstakere tilsettes i Kongsberg kommune, med lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk.

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve nivå B2 eller tilsvarende før evt ansettelse.

I henhold til gjeldende lov- og regelverk må signert taushetserklæring leveres før tiltredelse. For stillinger med krav om politiattest og egenerklæring tuberkulose/MRSA, skal også dette leveres før tiltredelse.

Søknad

Vi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadsskjema. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig. Attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentleglova. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.