Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.

Som storbykommune med omfattende helse- og velferdstjenester, et mangfoldig oppvekst- og utdanningsløp samt viktige funksjoner innen byutvikling, drift og beredskap, spiller Trondheim en sentral rolle i utviklingen av regionen. Kommunen samarbeider tett med forsknings- og utdanningsmiljøene i byen og har en tydelig ambisjon om å være en innovativ og fremtidsrettet aktør. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside. 

Vil du vite mer? Klikk her for å høre stillingspodkast og intervju med byrådsleder Kjetil Reinskou om stillingen.

Vi søker en utviklingsorientert kommunaldirektør til en 100 prosent stilling som kan sette retning, sikre framdrift og lede langsiktig tjenesteutvikling i tråd med politisk styring og i tett samarbeid med andre byrådsområder.

Som kommunaldirektør for helse og omsorg vil du få en sentral rolle i å utvikle og lede et tjenesteområde som berører innbyggernes livskvalitet, trygghet og verdighet hver eneste dag. Stillingen inngår i Trondheim kommunes politiske og administrative toppledelse og rapporterer direkte til byråden for helse og omsorg. Rollen krever svært god rolleforståelse, strategisk kraft og evne til å iverksette politiske beslutninger med kvalitet og presisjon.

Trondheim kommune innførte parlamentarisk styringsmodell i 2024. Stillingen som kommunaldirektør innebærer derfor et tett samarbeid med byråden for helse og omsorg, og er en nøkkelrolle i å sikre helhetlig styring, sektorovergripende samordning og kunnskapsbasert utvikling av tjenestene. 

Kvalifikasjoner:

Vi søker en leder med tyngde innen både ledelse, politisk samhandling og fag. Du må ha:

• Høyere utdanning, gjerne innen ledelse, helse eller økonomi.
• Solid ledererfaring, gjerne fra store og komplekse organisasjoner.
• Dokumenterte resultater fra strategisk ledelse, endringsledelse og virksomhetsstyring.
• God kjennskap til helse- og omsorgsområdet i offentlig sektor og tilgrensende fagområder.
• Forståelse for politiske beslutningsprosesser.
• Svært god forståelse for forholdet mellom politikk og administrasjon.
• Erfaring med budsjett- og økonomistyring på høyt nivå.
• Erfaring med arbeidsgiverpolitikk, forhandlinger og partssamarbeid er en fordel. 

Personlige egenskaper:

Vi søker en kommunaldirektør som:

• Har en tydelig, trygg og tillitsskapende lederstil.
• Evner å skape gode relasjoner og samarbeidsflater – internt, politisk og eksternt.
• Har høy integritet og sterk rolleforståelse.
• Er analytisk, strategisk og i stand til å se helhet og handlingsrom.
• Er robust, fleksibel, tydelig og lojal mot politiske beslutninger.
• Har evne til å navigere i krevende situasjoner og tåle høyt arbeidspress.
• Kommuniserer klart og forståelig, også i komplekse saker.
• Bidrar til kultur for læring, utvikling og faglig stolthet. 

Vi tilbyr:

• En av landets mest spennende og samfunnsviktige lederstillinger.
• Store muligheter til å påvirke utviklingen av helse- og omsorgstjenestene i en storby i vekst.
• Kompetente ledere og fagmiljø med høye ambisjoner.
• Et tett og profesjonelt samarbeid med politisk ledelse.
• Åremålsstilling for seks år, med mulighet for én ny periode.
• Lønn etter avtale.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger. 

Det er krav om at søker kan sikkerhetsklareres og ikke har bindinger eller relasjoner som kan svekke tilliten til Trondheim kommune. Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Kandidater som ber om unntak fra offentlighet må begrunne dette særskilt; kommunen vil varsle før eventuell offentliggjøring.

For spørsmål om stillingen, ta kontakt med Hanne Haug Fremo (98 21 24 55) eller Christian Ingebrigtsen i Avantas (47 46 25 47). Henvendelser til Avantas behandles konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver i innledende fase.