Bergen kommune søker en erfaren leder til Byrådsavdeling for barnevern, sosiale tjenester og mangfold. Avdelingen har ansvar for noen av kommunens viktigste velferdstjenester innen barnevern, psykisk helse, rus, sosiale tjenester, boligsosialt arbeid og inkludering. Du leder en virksomhet med om lag 3 300 ansatte og et driftsbudsjett på rundt 5 milliarder kroner. Avdelingen har fire underliggende etater, og kommunaldirektøren er etatsdirektørenes nærmeste leder.

Tjenestene er avgjørende for barn, unge, familier og voksne i sårbare livssituasjoner. Samtidig står kommunen i en økonomisk krevende tid. Det stiller høye krav til ressursutnyttelse, tjenesteutvikling, samhandling på tvers av fagområder og evne til å omsette prioriteringer til resultater. Vi søker en leder som kombinerer strategisk ledelse med solid virksomhetsstyring, og som kan videreutvikle organisasjonen gjennom tydelige prioriteringer og godt samspill.

Som kommunaldirektør får du en sentral rolle i utviklingen av både tjenestene og organisasjonen. Du blir en del av kommunens administrative toppledergruppe og en viktig rådgiver for politisk ledelse. Rollen gir stor påvirkningskraft , og krever god rolleforståelse, integritet og evne til å håndtere komplekse problemstillinger i skjæringspunktet mellom politikk, fag og administrasjon.

Byrådsavdelingen har de siste årene vært gjennom betydelige endringer. Det er gjort et viktig arbeid, samtidig som det er behov for å videreutvikle samhandling, tydeliggjøre roller og ansvar og styrke lederstøtten på tvers av organisasjonen. Vi søker derfor en leder som kan bygge sterke lederfellesskap, skape tydelig retning og bidra til godt samspill i hele organisasjonen.

Kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning
• Omfattende ledererfaring fra offentlig sektor eller tilsvarende
• Erfaring med virksomhetsstyring, økonomiske prioriteringer og lederutvikling
• Erfaring fra ledelse på strategisk nivå i store, komplekse organisasjoner
• Sikkerhetsklarering på nivå Hemmelig

Personlige egenskaper:

Vi ser etter en erfaren toppleder med dokumenterte resultater fra større og komplekse organisasjoner.

Du har bred erfaring med virksomhetsstyring, økonomiske prioriteringer og utvikling av ledere og ledergrupper. Du er vant til å håndtere komplekse problemstillinger og ulike interessenter over tid.

Rollen krever god forståelse for offentlig forvaltning og samspillet mellom politikk, administrasjon og tjenesteproduksjon. Vi ser derfor etter kandidater med omfattende ledererfaring fra offentlig sektor eller virksomheter med tilsvarende samfunnsoppdrag.

Du har relevant høyere utdanning og erfaring fra ledelse på strategisk nivå. Du bygger tillit, skaper retning og står stødig når beslutninger skal tas.

Vi tilbyr:

Stillingen kombinerer strategisk ledelse, organisasjonsutvikling og et viktig samfunnsoppdrag. Du får arbeide tett på politiske beslutningsprosesser, lede sterke fagmiljøer og bidra til utviklingen av fremtiden velferdstjenester i Bergen.

Stillingen er en åremålsstilling på seks år, med mulighet for én forlengelse.

Lønn etter kommunens toppledermodell.

Rollen inngår i kommunens kriseledelse og krever sikkerhetsklarering på nivå «Hemmelig».

Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25. Opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om unntak fra søkerlisten. Søkeren vil i så fall bli varslet.