Vi søker en dyktig toppleder til en svært sentral lederstilling i en kompleks organisasjon. Som kommunaldirektør ved byrådsleders avdeling jobber du direkte opp mot byrådet som kollegium, og du vil sitte tett på beslutningsprosesser i Trondheim kommune. Kommunaldirektøren rapporterer til byrådsleder. Funksjonen som bindeledd mellom politikk og administrasjon krever utpreget rolleforståelse. Du må kunne se muligheter og løsninger, samtidig som du kan stå støtt når politiske beslutninger skal iverksettes.

Stillingen er byrådsleders nærmeste medarbeider i administrasjonen, og du vil lede byrådsleders avdeling med underliggende enheter, på vegne av byrådslederen.

Trondheim kommune gikk i 2024 over fra formannskapsmodellen til en parlamentarisk styringsmodell. Som kommunaldirektør ved byrådsleders avdeling vil du ha en sentral rolle i arbeidet med å bringe dette endringsarbeidet videre, samt lede det sektorovergripende samarbeidet på vegne av byrådslederen.

Det stilles krav til stillingen at søker må kunne sikkerhetsklareres. Det kreves også at du ikke har verv, bindinger, relasjoner eller interessekonflikter som er egnet til å svekke tilliten til Trondheim kommune.

Henvendelser til Avantas behandles konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver i innledende fase.

Ønsker du mer informasjon om stillingen? Lytt til vår stillingspodkast, hvor vi får høre byrådsleder Kristian Dahlberg Hauge i samtale med Avantas. Du finner den på www.avantas.no/podkast.

Kvalifikasjoner:

• Høyere utdanning og bred samfunnsmessig orientering 
  
• Solid ledererfaring, inkludert endrings- og kunnskapsledelse
• Erfaring fra strategisk ledelse, der operative oppgaver også krever oppmerksomhet
• God kjennskap til eller erfaring fra politiske beslutningsprosesser, gjerne innen parlamentarisk styringsform
• Erfaring fra, eller kunnskap om, offentlig forvaltning og styring
• Svært god rolleforståelse og erfaring fra grenseflaten mellom fag og politikk
• God kjennskap til kommunalt lov- og avtaleverk vil være en fordel
• Erfaring med partssamarbeid og strategisk lønnsforhandling vil være en fordel

Personlige egenskaper:

• Svært gode kommunikasjonsferdigheter med evne til å utvikle samarbeidsrelasjoner internt og på tvers av organisasjonen
• Analytisk med evne til å prioritere, tenke helhet, og se løsninger og handlingsrom
• Høy grad av integritet, stor arbeidskapasitet og evne til å arbeide under press
• Trygg i lederrollen, robust, tydelig, fleksibel og empatisk
• Dyktig til å samordne, forberede, gjennomføre og følge opp
• Stor læringskapasitet, med evne til å sette seg raskt inn i systemer, problemstillinger og skiftende styringssignaler

Vi tilbyr:

• En av Midt-Norges mest spennende og utfordrende lederjobber i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• Spennende ledelses- og forvaltningsfaglige oppgaver
• Mulighet til å bidra til en demokratisk styrt og effektivt ledet samfunnsutvikling
• Kompetente enhetsledere, samt svært erfarne rådgivere i byrådsleders avdeling
• Stillingen er en åremålsstilling for seks år med mulighet for én ny åremålsperiode
• Lønn etter avtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger