Trondheim kommune søker etter kommunaldirektør i byrådsavdeling for Miljø, næring og samferdsel.

Som direktør i denne byrådsavdelingen vil du få spennende lederutfordringer, og du vil være en svært viktig støttespiller for byråden. Dine evner til samarbeid, ledelse og til å være en god oversetter mellom politikk og fag, vil ha avgjørende betydning for kommunes måloppnåelse innen klima og miljø, næringsutvikling og samferdsel. 

Som kommunaldirektør er du underlagt byråd for miljø, næring og samferdsel, og vil være den øverste administrative lederen i byrådsavdelingen. Du skal både sørge for at politiske styringssignaler formidles og følges opp av administrasjonen, og sikre at politisk ledelse får faglige og uavhengige råd og innspill. Måloppnåelse innen ditt ansvarsområde blir i stor grad avhengig av godt samarbeid med de andre sektorområdene i kommunen, og med eksterne aktører. Interesse for bredden i kommunens ansvarsområder og gode samarbeidsevner vil derfor være viktig for å lykkes.

Ditt arbeidsfelt vil være et byrådsområde med sterk politisk interesse og mange politisk eksponerte saker. Som kommunaldirektør skal du bidra til at den til enhver tid sittende politiske ledelsen lykkes med sitt politiske prosjekt. Du må ha evne til å støtte byråden og svare ut bestillinger raskt.

Dette direktørområdet er relativt nytt. Det ble opprettet i februar 2021, med mål om en sterkere kobling mellom kommunens måloppnåelse innen klima og miljø, næringsutvikling og samferdsel. Det er lagt ned et betydelig arbeid for å oppnå dette, og du vil kunne ta fatt i arbeidet med å gjennomføre nye politiske planer på alle områdene.

Stillingen som kommunaldirektør i byrådsavdeling for Miljø, næring og samferdsel gir spennende muligheter for den som er politisk interessert, og som liker å jobbe med organisasjons- og samarbeidsutvikling. 

Trondheim kommune har endret styringsform fra formannskapsmodell til parlamentarisme, og kommunens første byråd tiltrådte 13. juni 2024. Dette innebærer også organisasjonsendringer nedover i organisasjonen. Du får mulighet til å jobbe med endringsledelse, og til å utvikle organisasjonen på ditt byrådsområde, i samspill med byråden.

Som kommunaldirektør for en relativt ny byrådsavdeling, får du i tillegg mulighet til å videreføre arbeidet med å utvikle lagånd og felles kultur i egen ledergruppe.

Det må påregnes forandringer i ansvarsområdene i forbindelse med organisasjonsendringer, og endringer i/av byrådet.

Kvalifikasjoner:

Som kommunaldirektør i Trondheim kommune må du ha: 

• ledererfaring fra større og tverrfaglig sammensatte organisasjoner, med dokumenterte resultater
  
• høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå, men lang og relevant ledererfaring vil kunne veie opp for deler av utdanningskravet
  
• respekt for lokaldemokratiet, forståelse for politiske prosesser, og for hvordan politisk styrte organisasjoner fungerer
  
• ha like god forståelse for politikk som for fag, med evne til å være en god oversetter mellom disse
  
• ferdigheter i å jobbe med teamutvikling i egen ledergruppe, og i utvikling av samarbeid eksternt og innad i organisasjonen
  
• ferdigheter i å både lede og delta i organisasjons- og samarbeidsutvikling
• du må ha gode norskspråklige kommunikasjonsferdigheter muntlig og skriftlig
• erfaring med mediekontakt

Personlige egenskaper:

Trondheim kommune trenger en kommunaldirektør for Miljø, næring og samferdsel som: 

• evner å ha lojalitet til og respekt for den til enhver tid sittende politiske ledelsen, og vilje til å støtte byrådens politiske prosjekt slik at det lykkes
  
• ser verdien av samarbeid for å oppnå resultater, og motiveres av å etablere gode samarbeidsrelasjoner
  
• er bevisst egen lederstil, og hvilke ledelsesgrep som bidrar til  motivasjon, samspill, virksomhetsstyring og resultatskapende prosesser
  
• har evne til helhetsperspektiv som grunnlag for både å mestre komplekse oppgaver, og bidra konstruktivt til  samarbeid på tvers i kommunen
  
• motiveres av å se resultater, og evne til å synliggjøre resultatene
  
• har en robusthet som gir evne til å stå i krevende situasjoner over tid, og til å la andre få anerkjennelsen for resultatoppnåelse

Vi tilbyr:

• En engasjerende og utfordrende lederstilling i en av landets største kommuner.
  
• Spennende lederutfordringer i en organisasjon i endring.
  
• Mulighet til å spille en sentral rolle i arbeidet med å nå svært viktige mål for kommunens innbyggere og for kommende generasjoner.
  
• Tilgang på gode støtteressurser og -tjenester.
  
• Kompetente og dedikerte medarbeidere.
  
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler.
  
• Åremålsavtale på seks år (med mulighet til forlengelse på ytterligere seks år).