Bli en del av et godt sykepleiefaglig miljø med vakter i sykepleierteam.

Ved Nes sykehjem jobber vi med å finne gode løsninger for hvordan sykepleietjenesten skal være organisert i fremtiden.

Vi vil sikre rett kompetanse til riktig arbeidsoppgave.

Hos oss får du mulighet til å samarbeide på tvers av avdelingene på sykehjemmet, og du vil i enkelte vakter være en del av et sykepleieteam bestående av 3 sykepleiere. Dette teamet har da sykepleieansvar på sykehjemmet. Du vil få brukt din kompetanse som sykepleier på bl.a. palliasjon, KAD, IV-behandling, blodprøvetaking, smertepumper, demens, somatikk m.m.

Vi vil sikre at du får nødvendig faglig utvikling og kompetanseheving. Hver 6.uke er det fagdager med sykepleiere på hele sykehjemmet. Det er også avsatt tid i egen turnus for selvstendig kompetanseheving, og mulighet for hospitering på andre avdelinger på sykehjemmet og legevakt.

 

Nes sykehjem avdeling 2CDE skjermet enhet, er en avdeling tilrettelagt for personer med demens. Her bor det 30 personer, fordelt på 3 grupper. Vi er på jakt etter en sykepleier som brenner for demensomsorgen. Avdelingens visjon er; "Vi minnes ikke dager, men øyeblikk."

 

Vi har rekrutteringstilskudd til sykepleiere på 30.000.- utover tariff.

Sykepleiestudenter i tredje studieår oppfordres til å søke.

Arbeidsoppgaver:

• utøve direkte sykepleie og påse at sykepleiefaglige oppgaver utføres etter gjeldende krav og retningslinjer
• dokumentere og rapportere
• kontakt med pårørende og andre samarbeidsgrupper (som for eksempel palliativ team, legevakt, spesialisthelsetjenesten, fysio/ergo)
• iverksette og påse at tiltak, oppfølging og dokumentasjon er faglig forsvarlig
• legevisitt
• sykepleieteam på ansvarsvakt
• bruk av medisinsk-teknisk utstyr

Kvalifikasjoner:

• autorisasjon som sykepleier
• gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig, krav om bestått norskprøve B2.
• det er ønskelig, men ikke et krav, med erfaring innen demensomsorgen.

Personlige egenskaper:

• ryddig, strukturert og systematisk
• gode samarbeidsevner, og engasjert i jobben
• gode evner i kommunikasjon med pasienter, pårørende og kollegaer
• evne til å samarbeide selvstendig
• fleksibel og positiv innstilling
• kan takle uforutsigbare hverdager
• evne og interesse for utvikling av tjenesten

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr:

• Lønn etter gjeldende tariff, og kr 30.000 i rekrutteringstillegg utover tariff som sykepleierutdannet
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• kompetanseheving; fagdager med sykepleiere på hele sykehjemmet hver 6 uke. Avsatt tid i egen turnus for selvstendig kompetanseheving
• hospitering på andre avdelinger på sykehjemmet og på legevakta

Minst to referanser må oppgis

Ansettelsen skjer etter gjeldende over, reglement og tariffavtaler. Det er 6 mnd. prøvetid. Vi ber om at attester og vitnemål lastes opp søknaden. Originale dokumenter tas med til et evt. intervju.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25