Ønsker du en utfordrende og variert jobb som Personellmedarbeider (Assisterende G-1) ved Operativ lederstøtte Trenregiment Huseby/Sessvollmoen? Som personellmedarbeider kan vi love deg en interessant stilling hvor du blant annet skal gi råd og veilede avdelingssjef, linjeledere og øvrige ansatte ved avdelingen. Vi ser etter deg som kan ivareta ansvaret for en forsvarlig personellforvaltning innen hele verdikjeden i HR. Du vil samarbeide med både linjeledere i egen organisasjon samt andre HR medarbeidere i andre avdelinger. 

Som personellmedarbeider vil du ha ansvar for Trenregimentets avdelinger ved både Huseby og Sessvollmoen. Du vil få fast tjenestested enten på Sessvollmoen eller Huseby . Du vil måtte påregne litt reising i tjenesten. 

Forsvarets personell- og vernepliktssenter er leverandør av utøvende HR-tjenester for ansatte og vernepliktige i hele virksomheten.  Hos oss er du med på å lage premissene for hvordan Forsvaret rekrutterer, utvikler, belønner, motiverer og beholder sine medarbeidere. Vi jobber også for å styrke anerkjennelsen og oppfølgingen av Forsvarets veteraner fra internasjonale operasjoner. 

Forsvarets personell- og vernepliktssenter har 11 seksjoner i avdeling Operativ lederstøtte. De er fordelt over hele landet. De har kontorplass ute i avdelinger i Forsvaret og skal støtte ledelsen der med oppgaver innen personellforvaltning, bemanning og arbeidsgiverstøtte. 

Stillingen er militær og vi ønsker å rekruttere/ re-rekruttere deg som har tatt en utdanning gjennom Forsvaret eller gjennomført og bestått førstegangstjeneste med fullført relevant bachelor eller tilsvarende relevant arbeidserfaring innen HR. 

Det er ønskelig med snarlig tiltredelse. Stillingen er ledig for midlertidig ansettelse i tiden 01.03 - 31.12.2026.

Lurer du på noe angående stillingen, ring for en hyggelig og avklarende prat.

Kvalifikasjoner:

Må kvalifikasjoner: 

• Grunnleggende befalsutdanning (GBU) - *Se unntak under andre opplysninger
  
• Oppnådd operativ tjenesteerfaring fra en operativ avdeling eller erfaring fra å understøtte en operativ avdeling
• Relevant arbeidserfaring innen HR og personellforvaltning
• Beherske norsk språk muntlig og skriftlig. Søknaden skrives på norsk
  
• Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG/NATO Secret før tiltredelse
• Førerkort klasse B**

Ønskelige kvalifikasjoner:  

• Relevant erfaring innen stabsarbeid, derav arbeid innen administrativ, planleggende og koordinerende tjeneste
• Oppnådd operativ tjenesteerfaring, primært i Hæren
• Erfaring med kontoradministrative oppgaver 
• Kunnskap om datasystemet SAP og generelt gode datakunnskaper
• Kjennskap til offentlig forvaltning generelt, og til forvaltning i Forsvaret spesielt
• Erfaring fra internasjonal tjeneste og/eller Internasjonal innsats for forsvaret

Dokumentasjon på kvalifikasjoner må lastes opp som vedlegg i webcruiter.

Personlige egenskaper:

• Proaktiv
• Pålitelig, fleksibel og arbeide godt sammen med andre
• Kunne arbeide selvstendig, systematisk, strukturert og nøyaktig
• Evne til helhetsoversikt
• Opptatt av å yte god service
  
• Evne til å gi og motta veiledning
  
  Intervju må påregnes

Andre opplysninger:

*Primært gjøres tilsetning i Sersjant/Kvartermester (OR5), Sersjant 1.kl/Vingsersjant/Sernior kvartermester (OR5+) eller Oversersjant/Skvadronsmester (OR6).
Søkere uten GBU, som har fullført førstegangstjeneste og innehar relevant Bachelor eller arbeidserfaring innen HR, kan søke på stillingen. Dersom det ikke er andre kvalifiserte søkere vil det kunne gjøres tilsetning som Ledende visekonstabel (OR3), Korporal/Ledense spesialist/Konstabel (OR4).  

**Primært manuelt gir

Vi tilbyr:

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med spennende og utfordrende oppgaver
• Godt fagmiljø med gode kollegaer i et godt og inspirerende arbeidsmiljø
• Utfordrende, varierte og selvstendige arbeidsoppgaver
• Mulighet for egenutvikling
• Fleksibel arbeidstid med mulighet for trening i arbeidstiden
• Stillingen er en OR 5 -6-stilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse.
  • Stillingen har et gradsspenn som omfatter gradene OR5, OR5+ og OR6. Dette gjør at det tilbys  midlertidig tilsetting på gradsnivå fra OR 5 til OR 6 i lønnsspenn fra kr 527 400,- (start lønnsspenn laveste stillingskode) til kr 667 200,- (toppen av lønnsspenn for øverste stillingskode).
  • Søkere uten GBU vil innplasseres i gradsspenn som omfatter gradene OR3, OR4. Dette gjør at det tilbys midlertidig tilsetting på gradsnivå fra OR 3 til OR 4 i lønnsspenn fra kr 505 500,- (start lønnsspenn laveste stillingskode) til kr 689 400,- (toppen av lønnsspenn for øverste stillingskode).
  • Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet.
• Gunstige pensjon- og velferdsordninger.
• Av lønnen trekkes 2 % til lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.


Vilkår og tidspunkt for tilsetting
Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.

Stillingen lyses ut for midlertidig tilsetting i tidsrommet 01.03.2026 - 31.12.2026.