Ønsker du en utfordrende og spennende jobb som Personellmedarbeider (Assisterende G-1) i Operativ lederstøtte ved Brigade Nord på Bardufoss?
Som HR-rådgiver i Personellseksjonen i Brigade Nord kan vi love deg en interessant stilling hvor du skal rådgi og veilede avdelingssjefer, linjeledere og øvrige ansatte i Brigade Nord.

Forsvarets personell- og vernepliktssenter er leverandør av utøvende HR-tjenester for ansatte og vernepliktige i hele virksomheten.  Hos oss er du med på å lage premissene for hvordan Forsvaret rekrutterer, utvikler, belønner, motiverer og beholder sine medarbeidere. Vi jobber også for å styrke anerkjennelsen og oppfølgingen av Forsvarets veteraner fra internasjonale operasjoner. 

Forsvarets personell- og vernepliktssenter har 13 seksjoner i avdeling Operativ lederstøtte. De er fordelt over hele landet. De har kontorplass ute i avdelinger i Forsvaret og skal støtte ledelsen der med oppgaver innen personellforvaltning, bemanning og arbeidsgiverstøtte. 

Brigade Nord utgjør, sammen med Finnmark landforsvar, kjernen i den mobile landmilitære strukturen. Brigaden skal bidra til kollektivt forsvar av Norge og NATO, og forebygge og håndtere sikkerhetspolitiske kriser i Norge. Brigaden er også Norges ledende styrkeprodusent til internasjonale operasjoner. Vi har ledig stilling som Assisterende G-1 fra 1.august 2024. Som Assisterende G-1 vil du støtte Personellsjef (G-1) i Brigade Nord med saksbehandling, utredning og rådgivning innen fagområdet Human Resources (HR). Du vil jobbe tett opp mot forsvarets avdelinger og støtte dem innen arbeidsgiveransvar, medbestemmelse, lønn og tariff.

Stillingen er militær og vi ser etter deg som tidligere har jobbet i Forsvaret og som har befalsutdanning. Det er ønskelig at du har ervervet deg en sivil utdanning og erfaring innen rekrutteringsvirksomhet. Hos vil du få en spennende arbeidsplass med gode muligheter for utvikling.

Lurer du på noe angående stillingen, ring for en hyggelig og avklarende prat.

Kvalifikasjoner:

For å være kvalifisert for stillingen må du ha:

• Grunnleggende befalsutdanning (GBU) 
  
• Oppnådd operativ tjenesteerfaring fra en operativ avdeling eller erfaring fra å understøtte en operativ avdeling
• Norsk statsborgerskap
• Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG/NATO Secret før tiltredelse
• Den som ansettes må kunne bestå fysisk test til karakter 4 - 4 i utholdenhet og styrke. For allerede militært tilsatte er krav til fysisk test karakter 3.
• Inneha god helse og må kunne bestå medisinsk seleksjon for tjeneste i internasjonale operasjoner. 
  

Det er ønskelig at du har:  

• Relevant arbeidserfaring innen HR og personellforvaltning
• Oppnådd operativ tjenesteerfaring, primært i Hæren
• Relevant erfaring innen stabsarbeid, derav arbeid innen administrativ, planleggende og koordinerende tjeneste
• Erfaring med kontoradministrative oppgaver 
• Kunnskap om datasystemet SAP og generelt gode datakunnskaper
• Kjennskap til offentlig forvaltning generelt, og til forvaltning i Forsvaret spesielt

Personlige egenskaper:

• Strukturert, nøyaktig og ansvarsfull
• Gode samarbeidsevner
• God arbeidskapasitet og helhetsoversikt
• Evne til selvstendig arbeid så vel som i team
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Vi tilbyr:

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med spennende og utfordrende oppgaver
• Godt fagmiljø med gode kollegaer i et godt og inspirerende arbeidsmiljø
• Utfordrende, varierte og selvstendige arbeidsoppgaver
• Mulighet for egenutvikling
• Fleksibel arbeidstid med mulighet for trening i arbeidstiden
• Gunstige pensjon- og velferdsordninger. Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som 1564 OR5 (kr 509 300 - 548 600,- per år), 1565 OR5+ (Kr 548 600 - 594 500,- per år) eller 1566 OR6 (Kr 594 500 - 646 000,- per år) avhengig av bakgrunn, utdannelse, ansiennitet og kvalifikasjoner. Det trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
  

Vilkår og tidspunkt for tilsetting
Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.

Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse, med tiltredelsesdato etter avtale. Med det menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd pensjonsalder, som pr. i dag er 60 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. Den som tilsettes disponeres mot stillingen iht. gjeldende tidsbegrensning, minimum tre år. Forsvarets behov for å beholde kompetanse i stillingen det tilsettes i, gjør at søkere normalt ikke gis mulighet til å søke andre stillinger før det har gått tre år etter tilsetting.