Ønsker du en utfordrende og variert jobb som HR-spesialist  ved Trenregimentet Rena? Som HR-spesialist kan vi love deg en interessant stilling hvor du blant annet skal gi råd og veilede avdelingssjef, linjeledere og øvrige ansatte ved avdelingen. Vi ser etter deg som kan ivareta ansvaret for en forsvarlig personellforvaltning innen hele verdikjeden i HR. Du vil samarbeide med både linjeledere i egen organisasjon, personellavdeling i staben og personellavdelinger hos andre plassmajorer. Det er ønskelig med snarlig tiltredelse. Stillingen er midlertidig frem til 31. desember 2023

Arbeidsoppgaver:

• Støtte avdelingssjef i saksbehandling og utredninger
• Utføre faglig rådgivning i avdelingen
• Utføre HR-oppgaver
• Gi råd og veilede eget personell i forhold til Forsvarets behov knyttet til rekruttering, personellforvaltning samt karriere- og talentutvikling
  

Kvalifikasjoner:

• Gjennomført og bestått førstegangstjeneste. 
• Alternativ gjennomført og bestått grunnleggende befalsutdanning (GBU)
• Utdannelse på bachelornivå innen relevant fagområde, eksempelvis innen HR, administrasjon, ledelse eller økonomi
• Beherske norsk språk muntlig og skriftlig. Søknaden skrives på norsk
• Førerkort klasse B
• Gode datakunnskaper 
• Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG før tiltredelse
• Gjennomføre og bestå fysisk test til karakter 4 - 4 i utholdenhet og styrke
• Inneha god helse og må kunne bestå medisinsk seleksjon for tjeneste i internasjonale operasjoner. 

Ønskelige kvalifikasjoner:  

• Relevant arbeidserfaring, fortrinnsvis innen fagområdet HR
  
• Kunnskap om datasystemet SAP
• Kjennskap til offentlig forvaltning generelt, og til forvaltning i Forsvaret spesielt

Dokumentasjon på kvalifikasjoner må lastes opp som vedlegg i webcruiter.

Personlige egenskaper:

• Proaktiv
• Pålitelig, fleksibel og arbeide godt sammen med andre
• Kunne arbeide selvstendig, systematisk, strukturert og nøyaktig
• Evne til helhetsoversikt
• Opptatt av å yte god service
  
• Evne til å gi og motta veiledning

Vi tilbyr:

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer
• Fleksibel arbeidstid med mulighet for trening i arbeidstiden 
• Egen bedriftshelsetjeneste
• Gode pensjons- og velferdsordninger
• Stillingen innehar graden OR 2-4 ,SKO 1561 -1563 og avlønnes etter Statens lønnsregulativ i henhold til  ltr  53 - 60, pt. kr 493 700 - 553 500 brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner.
• Om du har GBU vil stillingen vurderes fra SKO 1566 -1567 OR 6 - OR 7 med avlønning ltr  53 - 60, pt. kr 493 700 - 553 500 brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner.
• Av lønnen trekkes 2 % til lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.