Vil du arbeide med målrettet kontraktsoppfølging for å sikre et seriøst arbeidsliv og ivaretakelse av krav til aktsomhetsvurderinger (tidligere sosiale krav) i noen av Oslos mest spennende investeringsprosjekter og samfunnskritiske driftsoppgaver innen samferdsel, park og byutvikling?

Bymiljøetaten har ansvar for å planlegge, gjennomføre og drifte et stort antall prosjekter innenfor gate, park, friområder og idrettsanlegg. I tillegg har vi ansvar for sommer- og vinterdrift av store deler av byens allerede eksisterende park og friområder, samt gater. Bymiljøetaten er som følge av dette en stor innkjøpsorganisasjon, og inngår årlig kontrakter for varer, tjenester og bygg- og anlegg for ca. 2 milliarder. Oslo kommune går i front i kampen for et seriøst og anstendig arbeidsliv gjennom bruk av standard kontraktsvilkår knyttet til arbeidslivsseriøsitet (Oslomodellen del I) og krav til aktsomhetsvurderinger for ansvarlig næringsliv (Oslomodellen del II), tidligere kalt etisk handel/sosiale krav. Disse kravene omtales som Oslomodellen.

Vi ser etter en jurist som kan være pådriver og bistå med juridisk veiledning og kontraktsoppfølging i våre avtaler generelt og særlig tilknyttet arbeidslivsseriøsitet.
Stillingen er plassert i seksjon Kontrakt og samfunnsansvar som sammen med seksjon Anskaffelser, er én av to seksjoner i avdelingen Anskaffelser og entreprise. Seksjonen skal ivareta etatens satsningsområder innen samfunnsansvar og kontraktsoppfølging på en juridisk og strategisk god måte. Vi består pt. av 5 jurister og 6 fagspesialister innen Oslomodellen, samt seksjonsleder. Medarbeiderne innehar blant annet spisskompetanse innen arbeidsrett, aktsomhetsvurderinger, kontroll, HMSreg, entrepriserett, anskaffelser og kontraktsrett. Seksjonen skal utgjøre en faglig ressurs som skal bidra med bistand, veiledning, strategisk rådgivning og operativ støtte i etaten. Kunnskapsoverføring og kompetansedeling gjennom veiledning, opplæring og kurs er en sentral del av seksjonens arbeidsoppgaver.

Stillingen er ment å ivareta juridisk oppfølging av Oslomodellen og spesielt del I, men det vil også være behov for juridisk bistand tilknyttet annen kontraktsoppfølging og rådgivning innenfor seksjonens og avdelingens ansvarsområder. Bistand til kontraktsoppfølging innebærer bl.a. å veilede og videreutvikle kompetanse innen de mest brukte kontraktstypene for varer og tjenester, og da spesielt innen prosjektering, entrepriseområdet og NS-standardene. Bistandsbehovet internt varierer, og det er derfor viktig med fleksibilitet i juristrollen.

Arbeidet innebærer utstrakt samarbeid med både interne og eksterne aktører som medfører at du må være serviceinnstilt, glad i å dele kunnskap med andre og flink til å kommunisere og forankre. 

Ta gjerne kontakt dersom du har spørsmål. Vi håper du vil søke på stillingen og ta del i en satsning! 

Kvalifikasjoner:

• Fullført master i rettsvitenskap, cand. jur eller tilsvarende
• Kunnskap om arbeidsrett og/eller Oslomodellen med tilhørende aktuelle fagområder
• Praktisk erfaring innen arbeidsrett eller Oslomodellen er en fordel
• Kunnskap om kontraktsrett er en fordel
• Erfaring med kontraktsoppfølging er en fordel
• Det vil være en fordel hvis du har erfaring fra byggherre- eller entreprenør-bransjen
• Erfaring med å være en støtteressurs til flere fagavdelinger eller prosjekter er en fordel
• Kjennskap til regelverket for offentlige anskaffelser er en fordel
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Personlige egenskaper:

• Initiativtaker og en tydelig fagperson
• Strukturert, systematisk og analytisk
• Kunnskapsrik og nysgjerrig
• Selvstendig og ansvarsbevisst
• Tillitsskapende og trygg, har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner slik at du raskt bygger gode relasjoner med interne og eksterne aktører
• Endrings- og forbedringsorientert
• Humørfylt og glad i å dele

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr:

• Spennende, selvstendige og utfordrende arbeidsoppgaver
• Gode muligheter for videre utvikling i et sterkt fagmiljø med en stor portefølje
• Tverrfaglig og profesjonell samhandling internt og eksternt
• Moderne lokaler i nylig oppusset kontorbygg i Oslo med gode kommunikasjonsforbindelser
• Kantine, fleksitidsordning, et godt arbeidsmiljø og et balansert forhold mellom jobb og fritid
• 2 ekstra dager fri i året for oppfølging av barn til og med fylte 12 år
• Meget gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd
• Lønnstrinn 45-58 (som for tiden utgjør kr 711 100- 915 600) etter kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte kandidater kan høyere lønnsplassering vurderes.

Relevante vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk. Om dette ikke er praktisk mulig ber vi om at disse blir tatt med til et eventuelt intervju. 

Les mer om Bymiljøetaten på vår Linkedin-profil her https://no.linkedin.com/company/bymilj-etaten