Vi søker en engasjert og metodisk jurist til et vikariat på 1 år for å styrke vårt arbeid med ulovlighetsoppfølging, tilsyn og klagebehandling. Som en del av byggesaksavdelingen i Holmestrand kommune vil du spille en nøkkelrolle i å sikre etterlevelse av plan- og bygningsloven i samarbeid med våre jurister, arkitekter og ingeniører.

Vi ser etter deg som trives med å være kommunens tydelige stemme i krevende saker, og som har den personlige tryggheten som kreves for å kombinere juridisk presisjon med en profesjonell og diplomatisk opptreden i møte med våre innbyggere. Hos oss får du muligheten til å tilegne deg inngående kunnskap om plan- og bygningsrett i et hyggelig og sosialt arbeidsmiljø.

Holmestrand kommune er en kommune i stor vekst og det er mange spennende byggesaker som saksbehandlerne får bryne seg på. Vi har en lang strandlinje i kommunen som leder til en rekke spennende saker i strandsonen. Arbeidsplassen er i dag i Sande i Prestegårdsalleen 35, men vi flytter inn i nytt rådhus høsten 2026, så arbeidsplassen vil fra da være i Holmestrand sentrum rett ved Holmestrand stasjon.

Arbeidsoppgaver

• Dra på tilsyn og befaring for å avdekke og dokumentere ulovligheter.
• Utforme og sende ut forhåndsvarsler, pålegg og overtredelsesgebyr.
• Gjennomgå bygningsarkivet for historiske dokumenter knyttet til byggverk.
• Behandling av klager.
• Bistå med juridiske vurderinger inn mot byggesak.
• Gi veiledning til søkere og tiltakshavere om regelverket og søknadsprosessen for byggesaker.
• Bidra til utarbeidelse av rutiner, maler og systemer for å effektivisere saksbehandlingen.

Kvalifikasjonskrav

• Cand.jur. eller master i rettsvitenskap.
• Relevant arbeidserfaring vil være en fordel.
• Kjennskap til plan- og bygningsloven og annet aktuelt regelverk og veiledere vil være en fordel.
• God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
• God digital kompetanse.
• Førerkort klasse B.

Vi tilbyr

• Utfordrende og spennende arbeidsoppgaver innenfor viktige samfunnsområder.
• Fleksibel arbeidstid.
• Flott arbeidsmiljø med både meget kompetente medarbeidere, samt god alders- og kjønnsfordeling.
• Gode faglige utviklingsmuligheter.
• Lønn etter avtale.

Vi trekker 2% av lønnen til KLPs pensjonsordning. Dette gir deg medlemskap i en av de beste pensjonsordningene i Norge, mulighet for gunstig boliglån og gode forsikringsordninger. Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger overenskomster, reglementer og lover.

Attester, vitnemål og referanser tas med ved et eventuelt intervju. 

Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Vi jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. offentleglova.  Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.