Vil du være med å gjøre en forskjell for mennesker – hver eneste dag? Vi har nå ledig 2 stillinger i 100% stilling, og ønsker energiske og nysgjerrige jobbspesialister velkommen inn i gruppa vår.

Vi i Nav Rana jobber for at flere skal få mulighet til å leve gode og selvstendige liv. Vi ser etter deg som trigges av ansvar, liker å bygge relasjoner og får energi av å se mennesker lykkes. Her får du jobbe tett på både arbeidssøkere og arbeidsgivere, og mye av arbeidstiden tilbringes utenfor kontoret.

Jobbspesialistene jobber etter metodikken Supported Employment, og det er en klar fordel om du har noe erfaring med arbeid etter denne metodikken fra før. Arbeidslivet betyr mye for oss, og som jobbspesialist blir du en av dem som faktisk kan bidra til å skape nye muligheter, bygge selvtillit og åpne dører som ellers kunne vært lukket.

Her hos oss møter du kollegaer som bryr seg – både om menneskene vi jobber for, og om hverandre.

Nå trenger vi flere engasjerte jobbspesialister som trives med å være tett på folk, skape relasjoner og samarbeide på tvers fagmiljøer.

Vi har ledig to stillinger med snarlig mulig tiltredelse:

• Èn fast stilling som jobbspesialist i Arbeid med støtte
• Ett vikariat som jobbspesialist i IPS (Individuell jobbstøtte)

Begge disse teamene samarbeider tett, både ut mot arbeidsgivere og i felles team-møter. De er også lokalisert i samme kontorfellesskap.

Du vil jobbe systematisk etter Supported Employment metodikk, hvor fokus ligger på ressurskartlegging, jobbsøk og jobb utvikling – i nært samarbeid med både helsetjenester og arbeidsgivere. Det betyr at din jobb vil ha en direkte, positiv innvirkning på mennesker som trenger hjelp for å komme seg videre i livet.

Supported Employment metodikk stiller krav til at du tilbringer en stor andel av arbeidstiden ute hos arbeidsgivere både med og uten arbeidssøkeren. Du vil jobbe med ca 20 arbeidssøkere, med tydelig forventning til overgang til arbeid, hvor du tar ansvar for fremdrift i egen portefølje.

Nav Rana er en spennende arbeidsplass med høyt kvalifiserte og engasjerte medarbeidere.

I søknaden ber vi deg reflektere over hvorfor du søker stillingen og hvorfor den passer deg. Og at du skriver hvilken stilling du søker på.

Arbeidsoppgaver

• Følge opp mennesker som av en eller annen grunn står utenfor arbeidslivet
• Kartlegge ressurser og se muligheter for hver enkelt jobbsøker
• Tett samarbeid med arbeidsgivere for å finne gode løsninger for både jobbsøkere og arbeidsgivere
• Være en trygg støtte både før, under og etter ansettelse
• Samarbeide tett med Nav veiledere, helse og andre aktører for å sikre helhetlige løsninger
• Jobbe etter Supported Employment metodikk
• Dokumentere og rapportere i våre fagsystem
• Bidra til utvikling av arbeidsrettede tjenester i Nav Rana

Nav er en organisasjon i endring og utvikling, og du må derfor påregne at arbeids- og ansvarsområder kan endre seg.

Du må ha

Bachelorgrad innen helse- sosialfag, samfunnsfag eller rådgivning. Relevant utdanning og/eller arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet

• Relevant veiledningskompetanse, motivasjons- og eller oppfølgingsarbeid
• God forståelse for hvordan helse påvirker arbeidshverdagen
• Trygghet i kommunikasjonsrollen og evne til å bygge gode, tillitsfulle relasjoner
• Kjennskap til arbeidslivet i Rana – eller lyst til å bli godt kjent med det
• God digital kompetanse
• Førerkort kl. B

Det er en fordel om du har

• Erfaring fra arbeid med personer med psykiske helse- og/eller rusutfordringer
• Erfaring fra oppsøkende arbeid

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• God relasjonsbygger, fordi du vil møte mange nye mennesker med ulike behov, samt ulike samarbeidspartnere.
• Strukturert, fordi du må like å planlegge arbeidet ditt i forkant og dokumentere løpende.
• Fleksibel, fordi endringer skjer fort og vi trenger at du takler uforutsette hendelser, og endringer i oppgavene du har ansvar for.
• Tydelig i kommunikasjonen, fordi du må mestre å ta vanskelige avgjørelser.
• Selvstendig, fordi stillingen innebærer høy grad av selvledelse.
• Har tro på at alle mennesker kan skaffe og beholde arbeid
• Du har troen på at alle mennesker kan få og beholde en jobb, og evne til å se brukeren i en helhetlig livssituasjon.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• En jobb med mening – der du får se konkrete resultater av arbeidet ditt
• Et miljø der vi støtter hverandre, ler mye og drar i samme retning
• Faglig utvikling og muligheter til å fordype deg i metodikk
• En fleksibel og variert arbeidshverdag

 

Arbeidstid: 37,5 timers arbeidsuke

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.