NAV Kongsberg betjener en kommune med ca 27 000 innbyggere. Kommunen har et næringsliv som er preget av høyteknologiske bedrifter. NAV Kongsberg har 58 ansatte, kontoret ligger sentralt på vestsiden av byen.

I 2018 startet vi et jobbspesialistteam ved NAV Kongsberg, bestående av 5 jobbspesialister, som et ledd i en nasjonal satsning på å tilby utvidet oppfølging i egen regi for å inkludere flere i ordinært arbeidsliv. Jobbspesialistene benytter Supported Employment som metodisk tilnærming. I 2019 ble teamet utvidet til 6 jobbspesialister. 

Vi har nå ledig et 100% vikariat som jobbspesialist. Vikariatet varer i ca 10 måneder. 

Ansvarsområde og arbeidsoppgaver

Som jobbspesialist på NAV Kongsberg skal du samarbeide med deltaker, relevante samarbeidspartnere og arbeidsgivere for å skape muligheter for lønnet arbeid til deltakeren. Fleksibilitet og tilgjengelighet er nødvendig for å kunne ivareta gode arbeidsinkluderingsprosesser.

Vi er på jakt etter medarbeidere med kunnskap om og erfaring i å bygge nettverk og skape gode relasjoner både med deltakere og arbeidsgivere. Stillingen som jobbspesialist vil være sammensatt, og det må påberegnes mye oppfølging ute på ulike arbeidsplasser i samarbeid med arbeidsgivere og deltakere.

• Identifisere jobbsøkernes interesser, sterke sider, ferdigheter og evner samt matche med riktige jobber/arbeidsgivere
• Kontakte mulige arbeidsgivere og oppsøke bedrifter – være mye på farten
• Jobbe tett med arbeidsgivere og deltakere.
• Skape gode relasjoner med samarbeidspartnere, som lege, DPS, kommunen m.m
• Dokumentere skriftlig i NAVs saksbehandlingssystemer
• Engasjere og motivere både jobbsøkere, arbeidsgivere og kolleger
• Jobbe med inntil 20 deltakere, med krav om 65 % overgang til arbeid

Personlige egenskaper:

Vi er på jakt etter en medarbeider som har evne til å motivere og som har veiledningsferdigheter. Kjennskap til Supported Employment (SE), Individuell jobbstøtte (IPS) eller lignende arbeidsinkluderingsmetodikk er en fordel.

• Har troen på at alle mennesker til tross for helseproblemer kan få, og beholde en vanlig jobb
• Har evne til å jobbe resultatorientert og samtidig være opptatt av god kvalitet
• Liker å bygge relasjoner og skape motivasjon
• Evne til å koordinere og administrere
• Tåler å bli fulgt opp på resultater
• Er en lagspiller, som kan dele erfaringer og kontakter i teamet
• Kan håndtere uforutsigbarhet i et dynamisk miljø
• Har gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter

Formelle kvalifikasjonskrav

• Minimum 3-årig utdanning fra høgskole/ universitet, fortrinnsvis innen helse- og sosialfag, pedagogikk og/ eller samfunnsfag
• Særlig relevant og lang erfaring innen veilednings- og oppfølgingsarbeid kan kompensere for manglende utdanning

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Utfordrende og meningsfylte arbeidsoppgaver på et viktig samfunnsområde
• En flat struktur med vekt på myndiggjøring av medarbeidere i et aktivt og engasjerende miljø
• Fleksibel arbeidstid og trivelig arbeidsmiljø
• Kommunal ansettelse og lønn etter avtale og i henhold til kommunalt regulativ (minste garantilønn 459.100-537.900)
• God pensjonsordning gjennom KLP

Søknad

Vi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadsskjema. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig. Attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.

Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste.  Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentleglova. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.