NAV Kongsberg betjener en kommune med ca 27 000 innbyggere. Kommunen har et næringsliv som er preget av høyteknologiske bedrifter. NAV Kongsberg har 50 ansatte, kontoret ligger sentralt på vestsiden av byen.

I 2018 stertet vi et jobbspesialistteam ved NAV Kongsberg, som et ledd i en nasjonal satsning på å tilby utvidet oppfølging i egen regi for å inkludere flere i ordinært arbeidsliv. Teamet teller i dag 6 stykker. Jobbspesialistene benytter Supported Employment som metodisk tilnærming. NAV Kongsberg har nå ledig en 100% fast stilling som jobbspesialist. Det kan også bli ledig et årsvikariat innen samme arbeidsområde.

Som jobbspesialist på NAV Kongsberg skal du samarbeide med deltaker, relevante samarbeidspartnere og arbeidsgivere for å skape muligheter for lønnet arbeid til deltakeren. Fleksibilitet og tilgjengelighet er nødvendig for å kunne ivareta gode arbeidsinkluderingsprosesser. Vi er på jakt etter medarbeidere med kunnskap om og erfaring i å bygge nettverk og skape gode relasjoner både til deltakere og arbeidsgivere. Stillingen som jobbspesialist er sammensatt, og en viktig del av jobben er oppfølging av arbeidsgivere og deltakere ute på ulike arbeidsplasser. Stillingen innebærer en del reisevirksomhet i og omkring Kongsberg.

 

Arbeidsoppaver

• Kartlegge jobbønsker i samarbeid med deltaker
• Lage en handlingsplan basert på deltakers jobbønsker med tydelige delmål og mål om lønnet arbeid
• Bistå deltaker til å få og beholde lønnet arbeid
• Skape dialog med arbeidsgivere og bygge nettverk
• Samarbeid internt i NAV og med relevante eksterne samarbeidspartnere
• Oppfølging av deltaker og arbeidsgiver på arbeidsplassen

 

Krav og ønsker til deg

• Evne til å skape gode relasjoner med både deltakere, arbeidsgivere og samarbeidspartnere
• Evne til å koordinere og administrere
• Evne til å motivere
• Veiledningsferdigheter
• Det er ønskelig med kunnskap om arbeidsmarkedet i og omkring Kongsberg
• Kjennskap til Supported Employment (SE), Individuell jobbstøtte (IPS) eller lignende arbeidsinkluderingsmetodikk er en fordel.

Personlige egenskaper:

• Tro på at mennesker til tross for ulik kulturbakgrunn og/ eller helseutfordringer kan få, og beholde, en vanlig jobb
• Evne til å jobbe resultatorientert og samtidig være opptatt av kvalitet
• Trives med å jobbe selvstendig og målrettet, men også i team
• Strukturert og systematisk

 

Formelle kvalifikasjonskrav

• Minimum 3-årig utdanning fra høgskole/ universitet, fortrinnsvis innen helse- og sosialfag, pedagogikk og/ eller samfunnsfag
• Særlig relevant og lang erfaring innen veilednings- og oppfølgingsarbeid kan kompensere for manglende utdanning

 

Vi tilbyr

• En flat struktur med vekt på myndiggjøring av medarbeidere i et aktivt og engasjerende miljø
• Fleksibel arbeidstid og trivelig arbeidsmiljø
• Kommunal tilsetting skjer etter avtale og i henhold til kommunalt regulativ
• Gode pensjonsordninger gjennom KLP 

 

Søknad

Vi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadsskjema. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig. Attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.

Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste.  Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentleglova. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.