IKT i Haugesund kommune har behov for flere medarbeidere. IKT er organisert under tjenesteområde Administrasjon og service og består i dag
av 13 ansatte. Virksomheten legger til rette for bruk av teknologi og digitalisering for kommunens 2500 ansatte og 4300 elever.
Haugesund kommune har et omfattende og moderne IKT-miljø. Virksomheten tar raskt i bruk nye teknologiske løsninger.
IKT og digitalisering er et satsingsområde for kommunen. IKT-virksomheten er i gang med en omorganisering som skal fullføres i løpet av 2022. 

Arbeidsoppgaver:

• prosjektleder for virksomhetens prosjektleveranser, både internt og eksternt
• lede prosjekter på tid, kost og kvalitet ihht prosjektmandat
• sikre etterlevelse av gode prosesser og rutiner i prosjektgjennomføring
• utarbeide og følge opp prosjektplan og dokumenter
• sikre ressursallokering i samarbeid med ressurseiere
• rapportere på tid, kost og kvalitet til prosjekteier og/eller styringsgruppe
• koordinere og tilrettelegge prosjektaktiviteter og -møter
• hindringshåndtering
• andre oppgaver innenfor virksomheten

Kvalifikasjoner:

• utdannelse fra høyskole/universitet, gjerne innen prosjektledelse og/eller IT
• videreutdanning eller kurs i prosjektledelse er ønskelig
• videreutdanning eller kurs i digitalisering er ønskelig
• nyutdannede oppfordres til å søke på stillingen
• kjennskap til kommunal forvaltning og tjenesteproduskjon er ønskelig
• førerkort klasse B
• norsk er arbeidsspråk i Haugesund kommune. Du snakker, leser og skriver så godt norsk at du både kan samarbeide med andre og utføre arbeidsoppgavene dine selvstendig. 

Personlige egenskaper:

• strukturert, analytisk og målrettet
• initiativrik
• gode evner til å sette deg inn i nye ting 
• god teknologiforståelse
  
• beherske et hektisk miljø
• utadvendt, selvstendig og ansvarsbevisst
• lærevillig og med ønske og evne til god faglig utvikling 
• serviceinnstilt og løsningsorientert 
• arbeider godt i team, men også selvstendig når det kreves
• personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

•  gode muligheter for faglig og personlig utvikling 
•  godt arbeidsmiljø
•  bred kompetanse innen IT drift og digitalisering
•  pensjonsordning i Haugesund kommunale pensjonskasse 
•  fleksitidsordning 
•  lønn etter gjeldende tariffavtale
•  arbeidsoppgaver kan endres som følge av endrede forutsetninger og faglig utvikling
•  tverrfaglig samarbeid i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag

 
Den som ansettes vil være underlagt de lønns- og arbeidsforhold som fremgår av
gjeldende sentrale lover, forskrifter og avtaler, samt de de lokale avtaler og retningslinjer som Haugesund kommune omfattes av.