Avdelingen har ansvar for klienter og mobile enheter, og benytter blant annet Microsoft, Citrix og MDM-løsninger. SP forvalter både SaaS- og on-prem-applikasjoner, og må sikre at disse fungerer sømløst sammen i arbeidsflaten. Samtidig stiller et bredt klientutvalg og økt kompleksitet i porteføljen større krav til enhetlig og helhetlig brukeropplevelse, på tvers av virtuelle og fysiske arbeidsflater. Dette forutsetter en tydelig teknisk arkitektur som balanserer sikkerhet, fleksibilitet og brukervennlighet, med utgangspunkt i faktiske brukerbehov i helseforetakene.

Kvalifikasjoner:

• Solid erfaring med arbeidsflate- og klientløsninger i komplekse IT-miljøer.
• God forståelse for samspillet mellom klienter, applikasjoner, sky- og lokale tjenester samt identitet og sikkerhet.
• Erfaring med å utforme løsninger som balanserer sikkerhet, stabilitet og brukeropplevelse.
• Evne å "drive" leveranser og tiltak over målstreken
• Trives med å utarbeide dokumentasjon
• Fordel med kjennskap til Bizzdesign Horizzon

Karakterer og vitnemål må legges ved søknaden via Vitnemålsportalen. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent og dokumentert av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. For noen stillinger vil det gjennomføres en utvidet bakgrunnssjekk.

Personlige egenskaper:

• Helhetlig, strukturert og analytisk tilnærming til problemstillinger.
• Evne til å gi tydelig faglig rådgivning og støtte beslutninger.
• Gode kommunikasjonsferdigheter, med evne til å formidle komplekse tekniske tema på en forståelig måte.
• Tydelig bruker- og verdifokus, der teknologi ses som et virkemiddel for effektiv virksomhetsstøtte.

Du kan identifisere deg med våre kjerneverdier: Lagspiller, Endringsvillig, Ansvarlig og Nytenkende

Vi tilbyr:

Et stort fagmiljø med dyktige og motiverte kollegaer, der tverrfaglig kunnskapsdeling er sentralt. Gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Fleksibel arbeidstidsordning med mulighet for delvis bruk av hjemmekontor etter avtale. Gode forsikrings- og pensjonsordninger, lønn etter avtale, telefon- og bredbåndordninger. Bedriftsidrett, kulturfond, bidrag til og rabatt på medlemskap hos utvalgte treningssentre.

Søkerlisten til stillingen kan bli offentliggjort i henhold til offentleglova § 25. Hvis du ønsker å unngå å bli oppført på denne listen, må du krysse av for dette i søknaden din og begrunne hvorfor. Skulle vi ikke kunne imøtekomme ditt ønske, vil vi kontakte deg før søkerlisten blir offentliggjort. Du vil da få muligheten til å trekke din søknad dersom du ønsker det.