Intern utlysning

Ledig 1 års svangerskapsvikariat 100% stilling i Bomiljø Rognan, avd Hesteskoen.

Bomiljø Rognan består av flere omsorgsboliger og hjemmeboende tjenestemottakere innenfor unge/voksne med psykisk utviklingshemming, rus og psykisk helse. De fleste arbeider eller deltar på aktivitet på dagtid og er aktive på fritiden. Bomiljøet har et godt arbeidsmiljø hvor de kommunale verdiene "Imøtekommende, løsningsfokusert og ansvarlig" preger relasjonen mellom menneskene som bor og jobber sammen.

Oppstart snarest, varighet 01.12.23

 

Arbeidsoppgaver:

• Som helsefagarbeider representerer du fagkompetanse og er rollemodell for kollegaer både når det gjelder praktisk utøvelse av tjenestene og etiske refleksjoner.
  
• Delta i daglige arbeidsoppgaver
  
• Ansvar for at brukernes tjenester iverksettes og utføres i henhold til gitte vedtak, prosedyrer og rutiner.
• Bidra til god dokumentasjon i gjeldende fagsystem
  
• Bidra i det tverrfaglige samarbeidet på arbeidsstedet.
  
• Være primærkontakt/sekundærkontakt 
  
• Anvende internkontrollsystem
  
• Etter avtale værer kontaktperson for helsefag elever/lærlinger.
  
• Forbilde og motivator for andre ansatte ved avdelingen.
  
• Medansvarlig for et godt arbeidsmiljø. 

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier/omsorgsarbeider
  
• IKT-kunnskaper.
• Førerkort kl B

Personlige egenskaper:

• Du har godt humør
  
• Du er god til å motivere og veilede.
  
• Du takler utfordringer.
  
• Du er lojal og serviceinnstilt
  
• Du er løsningsorientert, fleksibel og nysgjerrig 
  
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, er ansvarsbevisst. og du evner å arbeide strukturert og selvstendig
  
• Du er engasjert i den enkelte beboer
  
• Du bidrar til at beboerne ivaretas faglig, individuelt og arbeider aktivt for å øke deres livskvalitet.
  
• Du arbeider med respekt for beboere, pårørende og kollegaer. 
  
• Du ønsker å gjøre en positiv forskjell i deres hverdag
  
• Du må trives med å jobbe både selvstendig og samarbeide med andre.
  
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne 

Personlig egnethet for stillingen vektlegges

Vi tilbyr:

• Alle søknader sendes inn elektronisk. Vitnemål og attester må lastes opp i Webcruiter. 
  
• Det må påregnes intervju. Oppgi minst to referanser, som er nyere enn 2 år. Helst fra både leder og ansatt.
• Søkere som vil heve fortrinnsrett etter bestemmelsene i HTA § 2.3 Fortrinnsrett for deltidsansatte jfr. AML § 14-3.
  Arbeidstakere som har blitt sagt opp, og som vil heve fortrinnsrett jfr. AML § 14.2 må oppgi dette i søknaden.
• Faste ansatte i Saltdal kommune som har fortrinnsrett som overtallig, er avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke stillingsandel, må oppgi dette i søknaden.
  
• Ved ansettelse kreves det politiattest, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven §3-1, femte ledd.
  
• Søkere som ønsker å bli unntatt fra offentliggjøring må oppgi dette i søknaden. Søkere kan likevel bli offentliggjort selv om søkeren har bed om å bli unntatt for offentlighet. Dersom ønsket ikke etterkommes, vil søkeren bli varslet om dette. (Offentleglova §25).
  
• For alle stillinger gjelder de regler som går frem av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.