Er du intensivsykepleier eller sykepleier som tenker på  videreutdanning i intensivsykepleie?

Seksjon intensiv- og postoperativ trenger nye kollegaer og har ledige vikariater. Vi søker etter medarbeidere som har en spesiell interesse for akuttmedisin og intensivsykepleie, som evner å se helheten hos pasienten og ønsker å være med på å utvikle vår spennende avdeling videre. Ønsker du i tillegg faglig utvikling, er engasjert og har gode samarbeidsevner? Ta kontakt med oss da vel!

Intensiv- og postoperativ seksjon består av 8 intensivsenger, 15 postoperative senger.

Seksjonen gir intensivbehandling til akutt og kritisk syke pasienter innen de fleste fagområder, og yter postoperativ sykepleie til alle aldersgrupper. Seksjonen kan tilby varierte og utfordrende oppgaver, samt gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Intensiv- og postoperativ har et positivt arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere som tar vare på hverandre, og vi har for tiden ønskeplan med fokus på helsefremmende turnus. Medarbeiderne rullerer mellom intensiv og postoperativ.

Intensivavdelingen arbeider målrettet med fagutvikling, simulering, forskning og kvalitetsarbeid. Avdelingen har egne driftskoordinatorer, MTU gruppe, fagsykepleiere, fagutviklingsrådgivere, tre stipendiater og en intensivsykepleier med doktorgrad knyttet til avdelingen. Sykehuset Østfold har egne utdanningsstillinger til dem som søker videreutdanning i intensivsykepleie, og avdelingen samarbeider tett med Høgskolen i Østfold. Intensivavdelingen har ansvaret for sykehusets MIG gruppe (Mobil Intensiv Gruppe) i samarbeid med anestesileger og akuttmedisinske leger. 

Aktuelle kandidater kalles inn fortløpende til intervju.
 

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Intensivsykepleier/sykepleier
• Minimum 2 års erfaring fra somatikk av nyere dato 

Personlige egenskaper:

• Interessert i sykepleiefaget og intensivsykepleie
• Faglig dyktig og med evne til å ivareta pasienter og pårørende i krise
• Evne til å tilegne seg ny kunnskap raskt og tilpasse seg nye oppgaver 
• Gode samarbeidsevner og forståelse for team tankegang
• Gode kommunikasjonsevner
• Strukturert og selvstendig
• Fleksibel og engasjert
• Godt humør og bidragsyter til et godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vektlegges
  

Vi tilbyr:

• Faglig utfordrende og spennende jobb i en høyteknologisk avdeling
• Egne fagdager i turnus
• Individuell kompetanseplan og opplæringsprogram for nye medarbeidere
• Mulighet for utdanningsstilling i intensivsykepleie
• Meget dyktige og engasjerte kollegaer
• Et godt arbeidsmiljø med fokus på høy kompetanse og kvalitet i pasientbehandlingen
• Økonomisk kompensasjon ved flytting av arbeidstid fra ukedager inn i helg. For tiden kr 60 000 per år for 6 ekstra helger
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

 
_____________________________________________

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet. 

 

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere