Vil du bli Norges første inspektør for romfart?

Luftfartstilsynet er nasjonal myndighet for sivil luftfart, og er fra 2023 også nasjonal tilsynsmyndighet for romfart. Luftfartstilsynet har ansvar for å føre tilsyn innenfor områdene romhavn og rakettoppskyting fra Norge, både sonderaketter og bæreraketter. Luftfartstilsynets kjerneoppgaver innenfor romfart vil være å gi tillatelser og føre tilsyn. Luftfartstilsynet skal føre nasjonalt romregister. Luftfartstilsynet skal også bidra til å utarbeide regelverk for romfartsområdet.

Luftfartstilsynet søker etter inntil fire inspektører til en ny seksjon for romfart. Jobben som inspektør vil innebære krevende – og spennende – arbeidsoppgaver, der høyt kvalifiserte og motiverte medarbeidere sammen bygger tilsynsområdet romfart i Luftfartstilsynet.

Vi søker etter nye medarbeidere som ønsker være med på å bygge det nye tilsynsområdet romfart sammen med et lite team i Luftfartstilsynet. De vi søker må ha relevant utdanning og erfaring, og i tillegg er det selvfølgelig positivt at man har stor interesse for romfart. Det er ikke et absolutt krav at man har utdanning innenfor romfart, men noe realfaglig bakgrunn fra universitet/høyskole er en forutsetning. Luftfartstilsynet tilbyr internopplæring til alle nye inspektører, så vi ønsker gjerne at du søker selv om du ikke har erfaring med revisjonsarbeid.

Kvalifikasjoner:

Må ha:
Relevant høyere utdanning fra universitet/høgskole tilsvarende mastergradsnivå.
Erfaring med risikostyring fra romfart eller sammenlignbare fagområder (sikkerhetskritiske systemer og infrastruktur).
Arbeidsspråket vil i stor grad være engelsk, så søkere må beherske engelsk meget godt.
Gode IKT-kunnskaper.

Ønskelig:
Kunnskap om raketteknologi, rakettoppskyting eller satellittvirksomhet.
Erfaring fra kvalitetsrevisjon.
Erfaring fra nasjonale eller internasjonale romaktiviteter.

Stillingene krever sikkerhetsklarering.

Nytilsatte medarbeidere må fullføre Luftfartstilsynets interne opplæringsprogram for å få autorisasjon som inspektør i Luftfartstilsynet.

Personlige egenskaper:

Våre nye medarbeidere blir motiverte av å jobbe frem nye løsninger i det som kan fremstå som et komplekst og uoversiktlig område; de er utviklingsorienterte og evner å omsette erfaringer til ny læring og forbedringer. De vi søker har stor arbeidskapasitet, og er analytiske og strukturerte. Man må evne både å gå inn i detaljene, og samtidig se helheten i store sakskompleks.

De nærmeste årene blir preget av mye utviklingsarbeid, og de vi søker må derfor trives med at arbeidsoppgaver og premissene for arbeidet er i konstant utvikling. Inspektørene skal arbeide i team, og gode kommunikasjons- og samarbeidsevner er derfor viktig.

Vi tilbyr:

Vi kan tilby deg en spennende stilling i en seksjon under etablering, innenfor et fagfelt under rask utvikling. Du blir del av et team, der du har store muligheter til å påvirke hvordan seksjonen skal løse tilsynsoppdraget. Det vil være noe reisevirksomhet. Du vil i våre kontorlokaler i Bodø sentrum bli en del av et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer innenfor mange fagområder. Vi har kantine, parkeringsgarasje og fleksibel arbeidstidsordning.

Lønn iht. kvalifikasjoner i SKO 1434 rådgiver ltr. 70 - 75 kr 661 400 - 728 100, eller SKO1364 seniorrådgiver ltr. 75 - 81 kr 728 100 - 864 500. Ved særskilte kvalifiserte søkere kan lønn vurderes utover det som er fastsatt.

Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Luftfartstilsynets kulturverdier er åpenhet, samarbeid, respekt og profesjonalitet. Våre nye medarbeidere forutsettes å etterleve disse kulturverdiene. Arbeidstaker i Luftfartstilsynet kan ikke benytte rettigheter fra tidligere arbeidsgivere, dersom disse rettighetene er i strid med Luftfartstilsynets interesser.

Les dette før du søker: 
Råd til deg som vil søke stilling i Luftfartstilsynet
Gode ordninger og fordeler i Luftfartstilsynet

Er du en ressurs vi ikke vet om?
Vi mener at et bredt spekter av medarbeidere gjør at vi får nye tanker og perspektiver og kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere som har ulik kompetanse, som har ulik bakgrunn, og som har opplevd ulikt i livet. Vi har få medarbeidere med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, så om du kan krysse av for noe av dette i jobbsøkerportalen, oppfordrer vi deg til å gjøre det. Med en slik bakgrunn kan du være en verdifull ressurs og tilføre oss viktige impulser vi ikke har. Vi inviterer minst én kvalifisert søker innenfor hver av de tre kategoriene til intervju. Får du jobben, legger vi naturligvis til rette for deg om du trenger det. Utenom å sørge for at vi velger ut de riktige kandidatene bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer om kravene her: Hensyn.

Søkerlisten er offentlig
Det er viktig med åpenhet og gjennomsiktighet i forvaltningen. Derfor blir alle som søker en stilling hos oss, satt opp på den offentlige søkerlisten om de ikke oppgir en god grunn. Om du har bedt om å ikke bli satt opp på listen, tar vi kontakt med deg om vi ikke kan ta ønsket ditt til følge.
Som medarbeider i Luftfartstilsynet kan du ikke benytte rettigheter fra tidligere arbeidsgivere, som er i strid med Luftfartstilsynets interesser. 

Den som tilsettes må videre godta endringer i organisasjonstilknytning, tjenestested og arbeids- og ansvarsområde som følge av eventuelle omorganiseringer.