Hovedoppgaven på natt er å gi våre pasienter en så god natt som mulig ut ifra pasientens behov og døgnrytme.

Stillingen er knyttet til sykehjem, hjemmebasert omsorg og demensomsorgen. Det rulleres på disse avdelingene hvor man jobber den enkelte natt. Som nattevakt hos oss er det viktig at du kan jobbe selvstendig, men også i team. Teamet utgjør fem medarbeidere hvor godt samarbeid er essensielt. Vi har fokus på gode turnuser tilpasset den enkeltes behov. Du kan jobbe komprimert om ønskelig, med en lengre friperiode.

Arbeidsoppgaver:

• Følge opp den enkelte pasient etter behov. Utføre helhetlig pleie- og omsorgsoppgaver i henhold til gjeldende vedtak og krav til kvalitet
• Håndtere uforutsette hendelser, ingen natt er lik
• Bidra til et godt arbeidsmiljø

• Sikre god dokumentasjon etter gjeldene lovverk
• Legemiddelhåndtering
• Jobbe i tråd med kommunens reglement og etiske retningslinjer

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier eller annen relevant helsefaglig utdannelse
• Dokumentert norskkompetanse tilsvarende nivå B2
• Fortrolig med bruk av relevante IT-verktøy
• Førerkort klasse B

Egenskaper:

• Gode samarbeidsevner
• Fleksibel og løsningsorientert
• Bidra til et faglig godt miljø med hovedfokus på pasienter og beboere
• Ha god kontaktevne og gode kommunikasjonsferdigheter
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• En spennende og ansvarsfull jobb med varierte oppgaver
• Et godt og stabilt arbeidsmiljø, med fokus på å spille hverandre gode
• Fleksible arbeidstidsordninger
• Gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring

Gyldig politiattest, ikke eldre enn 3 måneder, må framlegges før tiltredelse.

Avlønning og betingelser:

Ansettelse iht. gjeldende lov- og avtaleverk. Lønn etter ansiennitet og kvalifikasjon.

Kontakt:

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til konst. tjenesteleder Silje Mabel Mørch, silje.morch@nesbyen.kommune.no eller ring Nesbyen servicetorg på telefon 32 06 83 00 for å bli satt over.

Ansettelse:

 Ansettelse skjer i.h.t.  gjeldende lov- og avtaleverk. Lønn etter ansiennitet og kvalifikasjoner. Gyldig politiattest ikke eldre enn 3 mnd., må fremlegges før oppstart.

Søknad:

Nesbyen kommune benytter elektronisk behandling av søknader. Fra www.nesbyen.kommune.no og menyvalg Snarveier - Ledige stillinger. Ved å klikke Søk her, tas du videre til elektronisk søknadsskjema der du registrerer CV og søknadsbrev. Legg ved relevant dokumentasjon, som f.eks. vitnemål og attester. Søknader sendt utenom søknadsportalen (på e-post eller per post) vil ikke bli vurdert.

VIKTIG INFORMASJON: Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. Dersom du krysser av for reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må reservasjonsønsket begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har reservert seg mot oppføring på søkerlisten. Dersom reservasjonsønsket ikke tas til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. Offentleglova § 25. For mer informasjon om hvilke begrunnelser som kan tas til følge, se Regjeringens veileder fra s. 150.