Er du vår nye leder? 

Vi er nå på jakt etter en leder for innovasjon ved Sykehuset Østfold 

Som innovasjonssjef hos oss vil du lede våre innovasjonsprosesser og ta det helhetlige ansvaret for innovasjonsarbeidet i Sykehuset Østfold. Du vil rapportere direkte til vår direktør for teknologi og e-helse, samt bli en viktig bidragsyter i ledergruppen til teknologi og e-helse. Som innovasjonssjef vil du jobbe lokalt, regionalt og nasjonalt.

Sykehuset Østfold har jobbet systematisk og målrettet med innovasjon i flere år, og anses som ledende innen tjenesteinnovasjon. Innovasjonsarbeidet understøtter sykehusets strategi og overordnede mål for nyskapning og videreutvikling av produkter og tjenester for morgendagens pasientbehandling.

En liten time fra Oslo finner du Sykehuset Østfold. Sykehuset på Kalnes er sentralt plassert i Østfold like utenfor Sarpsborg sentrum, rett ved E6. Sykehuset driver betydelig virksomhet flere steder i Østfold og sammen med Sykehuset Østfold Moss, utgjør Sykehuset Østfold Kalnes sykehustilbudet for 300.000 østfoldinger og Vestby kommune.

   

Arbeidsoppgaver:

• Være en inspirator og pådriver for innovasjon og etablere strukturer for innovasjonsarbeid
• Fasilitere interne endringsprosesser og sikre god brukerinvolvering i innovasjonsprosjekter
• Være kontaktpunkt og sparringspartner for avdelinger som ønsker tjenesteutvikling 
• Representere Sykehuset Østfold i relevante strategiske nettverk med virkemiddelapparatet, akademia, næringsliv og andre sykehus og kommuner 
• Lede innovasjonsavdelingen  
• Lede sykehusets program for digital hjemmeoppfølging, samt lede og bidra i innovasjonsprosjekter og innovative anskaffelser 
• Forvalte porteføljen av innovasjonsprosjekter i samarbeid med prosjektkontoret 
• Sikre samarbeid i innovasjonsprosjekter med relevante næringslivsaktører 
• Bidra til ekstern finansiering av innovasjonsprosjekter 
• Veilede og følge opp prosjektledere for innovasjonsprosjekter 
• Presentere Sykehuset Østfolds innovasjonsarbeid
  

Kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning på masternivå. Spesielt relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet
• Ledererfaring med tilsvarende ansvar med gode resultater 
• Erfaring med innovasjons- og utviklingsarbeid 
• Kjennskap til spesialisthelsetjenesten, sykehusdrift og samhandling med kommunehelsetjenesten 
• Evne og vilje til å jobbe med endring og utvikling av en kompleks organisasjon 
• Gode kommunikasjonsferdigheter, både faglig og relasjonelt
  

Personlige egenskaper:

• Evne til å være brobygger over profesjons- og organisasjonsgrenser
• Gode kommunikasjonsevner, samarbeids- og lederferdigheter
• Evne til å jobbe selvstendig, strukturert og tverrfaglig
• Evne til å motivere og tenke nytt
• Gjennomføringsevne
• Kunne fatte beslutninger innenfor definerte rammer
• Evne til omstilling og være løsningsorientert
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt
  

Vi tilbyr:

• En utfordrende stilling i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag
• Et tverrfaglig miljø med kompetente og engasjerte medarbeidere
• Konkurransedyktige betingelser
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, uliknasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.