Company
ForsvaretApplication deadline
16.03.2020Form of employment
workTime.HeltidEducational qualification
PåkrevetWork experience
ØnskeligAddress
0151, OSLO
OSLO
Number of positions
1Career-kode
2767632Look here for other jobs from Forsvaret
- Updated 21.02.2020
Expired ad
The application deadline for this job opportunity has passed.
Forsvaret
Hvordan bør Forsvaret prioritere HR-oppgaver fremover?
Forsvarsstaben (FST) er på utkikk etter deg som ønsker å jobbe som fagdirektør i Arbeidsgiverseksjonen. Som fagdirektør skal du blant annet bidra til å utvikle et bærekraftig forsvar gjennom analyser og valg av strategiske posisjoner innen de ulike forhandlingsområdene for eksempel kompensasjon- og insentivsystem, og arbeidstid. Vi kan tilby deg en utfordrende og spennende arbeidsplass, og et godt arbeidsmiljø med positive og hyggelige ansatte.
Forsvarsstaben er forsvarssjefens ledelsesapparat i Forsvaret. På vegne av forsvarssjefen har Forsvarsstaben ansvaret for å gjennomføre oppdrag, følge opp beslutninger, samt bidra til helhetlig gjennomføring av styring og oppfølging av Forsvarets operative virksomhet. Staben består for tiden av operasjonsavdeling, økonomiavdeling, planavdeling, styringsavdeling, HR-avdeling og lederstøtteseksjonen.
HR-avdelingen har det overordnede ansvaret for HR-virksomheten i Forsvaret, og styrer fagområdene personell, lederskap og kompetanse i Forsvaret. Avdelingen har ansvaret for HR-området i Forsvarets strategiske og operative planverk. I tillegg utøver HR-avdelingen arbeidsgiveransvaret på vegne av forsvarssjefen.- Analysere og velge strategiske posisjoner innen de forskjellige forhandlingsområdene (kompensasjon- og insentivsystemer, samt arbeidstid)
- Analysere, utvikle strategier og lede forhandlinger innenfor lov- og avtaleverk spesielt relatert til hovedtariffavtalene
- Ivareta og utvikle arbeidsgiverinstituttet knyttet til arbeidsgiveransvaret i Forsvaret
- Lede forhandlinger på sentralt nivå og gi råd til arbeidsgiver i forhold til strategiske veivalg
- Utdanning på master/hovedfagsnivå innen relevant fagområde. Lang og relevant erfaring kan etter vurdering erstatte utdanningskravet
- Erfaring med tariffutvikling og god kjennskap til arbeid med kollektiv og individuell arbeidsrett. Det er en fordel med tilleggskompetanse i verdiøkende eller strategiske forhandlinger.
- Kunnskap om offentlig forvaltning
- Kompetanse innen økonomi og virksomhetsstyring
- Dokumentert erfaring fra utvikling av strategisk arbeidsgiverpolicy innen kompensasjons- og incentivsystemer, arbeidstid og tariff
- Relevant erfaring fra forhandlinger
- Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG / NATO SECRET før tiltredelse
Ønskelige kvalifikasjoner
- God kjennskap til Forsvarets virksomhet
- Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange interessante arbeidsoppgaver og utfordringer
- Fleksibel arbeidstid med mulighet for trening i arbeidstiden
- Medlemskap i Statens pensjonskasse, med gode pensjons- og forsikringsordninger (se www.spk.no for mer informasjon)
- Lønn etter Statens lønnsregulativ som fagdirektør, kode 1538, ltr. 76 - 87, pt. kr 723 200 – 992 200 brutto per år. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
Company
ForsvaretApplication deadline
16.03.2020Form of employment
workTime.HeltidEducational qualification
PåkrevetWork experience
ØnskeligAddress
0151, OSLO
OSLO
Number of positions
1Career-kode
2767632Look here for other jobs from Forsvaret
- Updated 21.02.2020