Har du sett denne før? Ja det stemmer. Nå ansetter vi på avdeling 4. Vi ønsker oss faste ansatte inn i alle stillinger.

Hvor er du som kunne tenke deg noe fast med arbeid, fortrinnsvis på helg. Søker etter helsefag/hjelpepleiere. Vi ønsker å tette hullene på helg og få inn fast personell inn i disse stillingene. Nå søker vi flere helsefagarbeidere/hjelpepleier til disse stillingene. Sykepleierstudenter, medisinstudenter, vernepleierstudenter ønskes også til oss.

Liker du det uforutsette, liker å lære noe nytt hver dag, kan være sykehusene forlengede arm eller ta imot pasientene direkte fra hjemmene. Hvor er du som liker å være serviceinnstilt og se hver enkelte pasient sine behov.

Avdeling 4 er en avdeling med hovedsak rehabiliteringsplasser og noen skjermete plasser. Vi har 24 plasser. Dette er en spennende avdeling med allsidige og relevante arbeidsoppgaver for deg som helsefagarbeider/hjelpepleiere, eller for deg som går på skole. Vi søker derfor deg som liker utfordringer og har lyst å jobbe på helsehus. 

I sammenheng med fornyet satsning på helsehusene fikk vi tilført nye stillinger, samt at vi har fått ledige stillinger. Vi søker derfor etter deg som ny medarbeider  her hos oss.

Ullern helsehus er et nytt og moderne helsehus med 96 korttids- og rehabiliteringsplasser fordelt på fire sengeposter. Pasientgruppen er eldre med sammensatte helseutfordringer, og overføres hovedsakelig fra sykehus for videre behandling og pleie. Pasientene skal oppleve et målrettet opphold fra de ankommer helsehuset, hvor målet er å kunne komme hjem igjen. Vi jobber tverrfaglig for å nå målene med motto «hver time teller». Det  tverrfaglige teamet samarbeider tett og består av  sykepleiere, helsefagarbeidere/hjelpepleiere, lege, fysioterapeut og ergoterapeut. 

I forbindelse med at helsehusene har fått tilført ekstra ressurser, ble også organiseringen noe mer spesialisert.  Det vil si at helsehuset selv avgjør hvor pasientene plasseres, ut i fra faglige og ressursmessige kriterier, sett opp mot pasientens behov. Det er opprettet mottaksteam med faste medarbeidere, som er ansvarlig for disse vurderingene.  I hver avdeling er det tilført en ny medarbeider, som har oppgaver knyttet til måltider, samt andre enkle serviceoppgaver. Det er også bemannet resepsjonen på kveldstid.

Vi starter i 2025 helsehusskolen, primært for helsefagarbeidere/hjelpepleiere for å øke deres kompetanse.
Vi jobber aktivt med å ta i bruk teknologi og digitale løsninger å legge til rette for fremtidsrettede løsninger i tjenesten. i sommer innførte vi nytt pasientvarslingssystem og digitalt tilsyn.

Hos oss møter du erfarne kolleger med høy kompetanse og du vil ha gode utviklingsmuligheter som helsefagarbeider/hjelpepleier. Har du lyst til å være med å jobbe i et aktivt fagmiljø i kommunehelsetjenesten, vil vi gjerne se din søknad. Vi har ledig stillinger på helg i forskjellige brøk. Skriv i din søknad hvilken stillingsprosent du søker.

3 stillinger 13, % hver 3 helg
4 stillinger 21 % hver 2 helg
2 stillinger på 20%  hver 2 helg

For å gjøre denne ansettelse prosessen enklere for deg, du får tilsendt noen spørsmål først. Ut i fra svarene der bruker vi videointervju som 1 gangs intervju. Er du kvalifisert så får du mulighet for videointervju som du får tilsendt på mail. På grunn av julen, vil vi starte med videointervju etter nyttår. Deretter vil de som vi tenker til intervju innkalles etter dette. Følg med på din mail

Kvalifikasjoner:

• Du må ha norsk autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier. Eller kunne utøve disse funksjonene ut i fra hvor langt du har kommet i utdanningsforløpet.
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig tilsvarende høyere nivå B2 under hele ansettelsesperioden  
• Du må ha god digital kompetanse, inkludert god kunnskap om bruk av dokumentasjonsverktøy og kvalitetssystem  
• Du må kunne jobbe selvstendig og ta ansvar 
• Det trengs at du har en tilfredsstillende politiattest for personell i helse om omsorgstjenesten 
  Det er ønskelig at du har erfaring fra arbeid i eldreomsorgen og fra flere felt
• Du må like å kunne gå inn i forskjellige felt, og samarbeide med mange kollegaer
• Ivareta taushetsplikten etter gjeldende lovverk

Personlige egenskaper:

• Løsningsorientert
• Engasjert og positiv
• Empatisk
• Gode samarbeidsevner
• Fleksibel
• Bidragsyter til et støttende, raust og inkluderende arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Gode lønns-, forsikrings- og pensjonsforhold i Oslo pensjonsforsikring
• Et inkluderende arbeidsmiljø med humor og takhøyde
• Her samarbeider vi og ivaretar hverandre
• En god nærværskultur med lav turnover
• En spennende og variert arbeidshverdag