Hverdagsmestring sone 1 yter tjenester til hjemmeboende i Hamar kommune. Tjenesten er lokalisert i Parkgården sykehjem i Hamar sentrum. Hverdagsmestring er et helsefremmende og forebyggende tankesett som vektlegger den enkeltes mestring i hverdagen, uansett funksjonsnivå. Mål om hverdagsmestring er derfor aktuelt for hele helse og mestring. Pasienter/brukere som har behov for tjenester, har gjerne opplevd funksjonsfall, sykdom eller akutt skade som gir utfordringer i hverdagslivet. Dette kan innebære en endring i utførelse av daglige gjøremål eller hverdagsaktiviteter og hvordan personen ser på seg selv og egne muligheter. Det er viktig å kartlegge hvordan personer selv kan gjenvinne kontroll og opplevelse av å mestre sin hverdag.

Hverdagsmestring handler om å ta pasientens/brukerens ønsker og valg på alvor og å legge til rette for at den enkelte kan bestemme over sitt eget liv. Du som medarbeider spiller en viktig rolle både for tjenestemottakerne - og for hvordan vi som team kan bistå brukerne våre til å leve selvstendige liv ut fra de ressursene de besitter. 

Velkommen som søker hos oss! 

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider. Studenter med relevante studier innen helse kan også søke.
• Ønskelig med erfaring fra hjemmesykepleien
• Må ha god fysisk og psykisk helse
• Du må ha gode fremstillingsevner - både muntlig og skriftlig norsk
• Gode IKT kunnskaper - gjerne erfaring fra fagsystemet Gerica
• Ha evne til å gi omsorg og trygghet
• Førerkort kl. B
• Gjerne innsikt i tverrfaglig samarbeid.

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsevner, være fleksibel, selvstendig og ansvarsbevisst
• Være motivert, engasjert og strukturert
• Være med på å utvikle arbeidsplassen
• Være en som motiverer, gjør andre gode
• Personlig egnethet

Vi tilbyr:

• For tiden arbeid hver 3.helg
• Ledig fra dags dato
• Et godt og spennende fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver
• Et positivt og trivelig arbeidsmiljø sammen med dyktige kollegaer
• Opplæring og veiledning

 

• Felles for ansatte i Hamar kommune:
• Lønn etter sentrale og lokale avtaler. 
• Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid.
• Det tas forbehold om interne omrokeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet.
• For stillinger der det er krav om førerkort må dette fremlegges før tiltredelse.
• Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldene avtaler.
• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold / tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling.
• For stillinger som krever politiattest j-f- Helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 må attest forevises før tiltredelse.
• Hamar kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, etnisitet eller funksjonsevne oppfordres til å søke.