Brenner du for HR-faget, arbeidsmiljø- og lederutvikling og ønsker å være med å utvikle fagområdet i en stor organisasjon? Da er HR konsern i Bergen kommune stedet for deg. Bergen kommune er Vestlandets største arbeidsplass med 18.000 ansatte og 1400 ledere. 

HR konsern har ansvar for Bergen kommunes overordnet HR-politikk. Vi skal bidra til at lederne har gode verktøy og riktig kompetanse for å utøve sin lederrolle. HR konsern gir bindende tolkninger av lov og forskrifter, utvikler og forvalter bl.a. organisasjons- og lederutvikling, personal- og arbeidsreglement og kompetansetiltak innen HR-feltet. 

Vi har 21 ansatte, HR bemanning og Bedriftshelsetjenesten er i tillegg organisatorisk underlagt HR konsern. 

HR konsern har ledig 100% stilling som rådgiver innenfor HR-feltet med særlig ansvar for å følge opp og drive Bergen kommunes arbeid med organisasjons- og lederutvikling. 

Arbeidsoppgaver:

• Være med å utvikle, iverksette og forvalte kommunens 
  • policy og strategier på HR-feltet, særlig innen organisasjons- og lederutvikling 
  • overordnete rutiner, styrings- og prosessverktøy 
  • overordnete kompetansehevingstiltak 
• Drive lederopplæring og -utvikling f.eks ved å holde kurs, veilede ledergrupper eller utarbeide opplæringsmateriell 
• Være med å forberede utredninger og politiske saker og bestillinger 
• Bidra i øvrige HR-oppgaver på avdelingen etter behov 

Kvalifikasjoner:

• Utdanning på mastergradsnivå i arbeids- og organisasjonspsykologi eller tilsvarende.  Annet fagfelt kan vurderes dersom du har tatt videreutdanning innen arbeids- og organisasjonspsykologi, ledelse eller tilsvarende
• God kompetanse og minimum 3 års erfaring innen organisasjons- og lederutvikling
• Erfaring fra prosessarbeid og prosessledelse
• Kompetanse og erfaring fra offentlig sektor vil være en fordel
• Gode kunnskaper i digitale verktøy, herunder digitale arbeids- og samarbeidsflater
• God formidlingsevne og pedagogiske evner
• God formuleringsevne på norsk skriftlig og muntlig 

Personlige egenskaper:

• Du er selvstendig, men samarbeider også godt med andre 
• Du har gode relasjonelle ferdigheter 
• Du trives i situasjoner der du må by på deg selv og reflektere sammen med andre 
• Du har evne til å se helheten og er en driver for endring og utvikling 
• Du håndterer komplekse og utfordrende arbeidsoppgaver, ofte flere om gangen 
• Du er initiativrik, fleksibel og nysgjerrig 

Vi tilbyr:

• Et spennende og stort fagmiljø med dyktige kolleger 
• Utfordrende arbeidsoppgaver og gode utviklingsmuligheter 
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø 
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger