Vil du jobbe operativt med HR og være en viktig støttespiller for våre ledere i hverdagen?

Vi tilbyr et vikariat på 10 måneder, med mulighet for forlengelse.

Nevroklinikken (NVR) søker en HR-rådgiver som ønsker å jobbe tett på drift, med praktiske og rådgivende HR-arbeid. Du vil bli en del av staben i vår klinikk og få en sentral rolle i å støtte og veilede ledere innen et bredt spekter av HR-relaterte spørsmål. Samtidig vil du bidra til at klinikkens lederskap utøves i tråd med verdigrunnlag, strategi og sykehusets retningslinjer.

NVR har ansvar for pasientbehandling, forskning og utdanning, samt pasient- og pårørendeopplæring innen fagområdene nevrologi, nevrokirurgi, nevrohabilitering, fysikalsk medisin og rehabilitering, samt avdeling for kompleks epilepsi. Klinikken har både lokalsykehus-, regionsykehus- og landsfunksjoner innen disse fagområdene, med aktiviteter i Oslo og Sandvika. Klinikken forvalter et budsjett i størrelsesorden 1000 mill og har ca 1000 budsjetterte årsverk, hvor ca 70 er ledere på fire ledernivåer.

Staben i NVR har oppgaver innen HR og økonomi, kvalitet, helsefag, forbedringsarbeid, IKT. Du vil rapportere til HR-leder, og blir en del av et fagmiljø hvor samarbeid og kvalitet er sentralt. Vi ser etter deg som er strukturert, relasjonsorientert og har et øye for løsninger som fungerer i praksis.

 

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Kvalifikasjoner:

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Relevant høyskole/universitetsutdanning. Praktisk erfaring kan veie opp for manglende formell utdanning
• Erfaring med lov og avtaleverk innen HR-feltet
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• God digital kompetanse. Det er en fordel med kjennskap til Public 360, GAT, Personalportalen, Kompetanseportalen og andre HR systemer

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Personlige egenskaper:

• Du har gode kommunikasjonsferdigheter med evne til å være både tydelig og empatisk
• Du kan samarbeide godt på alle nivåer i organisasjonen og har organisatorisk helhetsforståelse
• Du er fleksibel og har evnen til å tilpasse deg når prioriteringer krever det
• Du har evnen til å jobbe selvstendig og i team
• Du er trygg og modig i krevende situasjoner
• Du er initiativrik og trives med endringer i en stor og kompleks organisasjon.
• Du er faglig og personlig trygg, og arbeider selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst.
• Du har et ønske om faglig utvikling, og tar initiativ til din egen opplæring og utvikling.

Vi tilbyr:

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som medarbeider ved sykehuset vil du ha en rolle i å innfri dette. Du har betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.
 
Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner 
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling
• Fleksibel arbeidstid
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget.
 
Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?
Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var