HR avdelingen i Færder kommune har ledig en spennende 100% fast stilling.

Arbeidsoppgaver:

Sykefraværsoppfølging og kontaktperson for pensjonskassene

• Drift og videreutvikling av kommunens IA-arbeid
• Bistå og gi opplæring innenfor HMS og IA til ledere og ansatte
• Kommunens kontaktperson for pensjonskassene SPK og KLP
• Gi lederstøtte i sykefraværsaker
• Utvikle helsefremmende tiltak og delta i prosjekter knyttet til fagområdet
• Videreutvikle og kvalitetssikre prosedyrer i kommunens kvalitetssystem
• Øvrig forefallende HR-arbeid ved behov

Kvalifikasjoner:

• Relevant utdanning fra høyskole eller universitet
• Erfaring innenfor fagfeltene sykefraværsarbeid og pensjon
• Erfaring med bruk av digitale styringssystem, som HRM, kvalitetssystem og sak/arkivsystem
• Kompetanse på lov- og avtaleverk
• Erfaring fra kommunal virksomhet er en fordel
• Det er ønskelig med erfaring fra arbeid med konflikthåndtering

Egenskaper:

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Selvstendig og strukturert
• Personlig egnethet vil bli vektlagt og det vil bli tatt hensyn til hvordan ny rådgiver kan komplettere øvrige medarbeidere i HR avdelingen

Vi tilbyr en spennende stilling i en avdeling hvor åpenhet og tillit er sentralt i et godt arbeidsmiljø. Det blir gode muligheter for utvikling og påvirkning innenfor området. Lønn etter avtale.
Stillingen rapporterer til HR sjef