Senior HMS/HR-rådgiver søkes til en av Oslos mest spennende etater 

Er du en dreven HMS-rådgiver som vil bruke din kompetanse i en etat som bidrar til å gjøre Oslo til en aktiv, grønn, trygg og vakker by? 

Bymiljøetaten har et sentralt og aktuelt samfunnsoppdrag for Oslos innbyggere. Etaten skal sørge for smarte miljøløsninger og bidra til god livskvalitet ved å utvikle og forvalte byrom som veier, torg, parker og idrettsanlegg, samt marka, vannet og øyene. Etaten er sertifisert på ISO-14001 og har et integrert HMS- og miljøstyringssystem, der HR-avdelingen ivaretar systemansvaret for HMS-delen. 

HR-avdelingen har for øvrig systemansvar for etatens personalpolitikk, rekruttering, lønn, organisasjons- og lederutvikling og er tilrettelegger for gode prosesser og samhandling med ansattes organisasjoner og vernetjenesten. Vi utfører både strategiske og operative oppgaver innenfor disse områdene og er en viktig bidragsyter til at etaten når sine mål. Avdelingen består p.t. av 14 ansatte. Alle ansatte i HR deltar i flere fagteam.  

Vi søker deg som har god kompetanse og interesse for HMS, både strategisk arbeid, systemutvikling og praktisk oppfølging. Du er heller ikke er fremmed for å bidra på andre arbeidsområder innenfor HR generelt. Du liker å jobbe med menneskelige relasjoner og å bidra til et godt og trygt arbeidsmiljø og god samhandling mellom ledere og ansatte. Du trives med en blanding av skrivebordsarbeid og praktisk oppfølging ute i organisasjonen. Du vil bli en del av et faglig sterkt og hyggelig HR-miljø som er opptatt av å videreutvikle seg i takt med etatens behov. 

 

Kvalifikasjoner:

• Minimum 3-årig høyskole/Universitet med relevant fagkombinasjon. Lang og relevant arbeidserfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet 
• Minimum 5 års relevant arbeidserfaring fra praktisk og strategisk HMS-arbeid
• God kunnskap om praktisk sykefraværsoppfølging, både knyttet til fysiske og psykiske utfordringer
• God kunnskap om relevant lovverk, forskrifter og fagstandarder (f.eks. AML og tilhørende forskrifter, ISO 14001 og ISO 45001)
• Gode systemkunnskaper (Office-pakken, kvalitetsstyrings-, avvikssystemer). Gjerne praktisk erfaring i å videreutvikle systemer og i å lage e-læringskurs
• Erfaring med å drive opplæring og veiledning på fagområdene
• Gjerne erfaring med og interesse for HR-analyse
• God skriftlig formuleringsevne, gode norskkunnskaper
• Gjerne ledererfaring og/eller erfaring med å lede prosjekter/prosesser
• Gjerne offentlig erfaring
• Kompetanse/egenskaper som komplementerer kollegaer i avdelingen vil bli tillagt vekt
   

Personlige egenskaper:

• God organisasjons- og rolleforståelse
• Systematisk, strukturert og god gjennomføringsevne
• Gode samarbeidsevner og samtidig evne til å jobbe selvstendig
• Utviklings- og løsningsorientert
• Høy arbeidskapasitet og evne til å stå stødig i krevende prosesser
• Gode formidlingsevner og trives med veiledning og opplæring 
  
  

Vi tilbyr:

• Stillingsbrøk: 100% 
• En sentral stilling i en spennende og samfunnsaktuell etat med en bred HMS-portefølje 
• Et godt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer og moderne, miljøvennlige og universelt utformede lokaler på Hasle  
• Fleksibel arbeidstid med mulighet for delvis hjemmekontor etter avtale 
  
• Stillingen lønnes i lønnstrinn 42-52 (kr 612 600 -  kr 737 200) i Oslo kommunes regulativ avhengig av erfaring og kompetanse. For spesielt godt kvalifiserte kandidater kan høyere avlønning vurderes
• Gode pensjons-, forsikrings- og lånebetingelser gjennom Oslos pensjonsforsikring  
• Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd  
• Relevante vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk.