Hjemmetjenesten i Namsos kommune, har stilling ledig som hjemmehjelp i utetjenesten. Stillingen innebærer praktisk bistand til hjemmeboende brukere ute i vårt distrikt, samt arbeid som assistent i hjemmesykepleien på helg. Arbeidsplassen har årsturnus og arbeidet innebærer dagtidsarbeid på ukedager, og helgearbeid 17 helger i året.

Vi søker deg som liker å jobbe med brukere i deres eget hjem, og som er komfortabel med å kjøre bil. Du må kunne jobbe selvstendig, og vil få oppgaver tilpasset dine kunnskaper og kompetansenivå.

Hjemmetjenesten er en av kommunens største enheter og har nye lokaler i Namsos sentrum. Arbeidsdagene hos oss er varierte og spennende, og som ansatt, får du brukt din kompetanse bredt. Hos oss arbeider de ulike yrkesgruppene tett for å levere individuelt tilpassede helse- og omsorgstjenester av god kvalitet. Avdelingene samarbeider med hverandre og ressursene utnyttes på tvers etter kompetanse- og brukerbehov. Vi jobber etter Namsos kommunes visjon: "Sammen skaper vi muligheter."

Ansatte i hjemmetjenesten får brukt alle sider av seg selv fordi oppgavene er så varierte. Vi jobber med hjemmeboende tjenestemottakerne der alle har ulike behov. Vår oppgave er å gi helse og omsorgstjenester med mål om at de vi hjelper skal klare seg best mulig i eget hjem. Vi har fokus på opplæring og kompetanseheving for å kunne utvikle riktig oppgavedeling og oppgaveutførelse innen rammene av forsvarlig tjenesteyting. Stillingen innebærer at medikamenter skal håndteres forsvarlig i tjenesten, og søkere må derfor bestå medikamentkurs ved arbeidsplassen

Vi søker deg som ønsker å bidra med dine kunnskaper i et godt og inkluderende fagmiljø.

 Stillingens arbeidsområde:

• Stillingen er direkte underlagt avdelingsleder i utetjenesten.
• Delta i direkte tjenesteyting overfor pasient og bidra til at ansvarsområder følges opp og at målsettinger innenfor tjenesten nås
• Bidra til kvalitetssikring av tjenesten, planlegging og utvikling i tråd med ulike mål i Namsos kommune 

Vi søker en person som:

• Er hjemmehjelp/assistent
• Har gyldig førerkort for bil
• Er fleksibel i forhold til arbeidssted og arbeidsoppgaver
• Har gode ferdigheter i samhandling, og evne til å skape gode relasjoner til brukere/pårørende og andre samarbeidspartnere. 
• Kan arbeide selvstendig, men også sammen med andre
• Er god på kommunikasjon og samarbeid og liker å løse utfordringer
• Tar initiativ og ansvar og har god framdrift i arbeidet
• Består medikamentkurs ved arbeidsplassen, og kan håndtere medikamenter på en forsvarlig måte etter endt kurs og opplæring.
• Har evne til å ta i bruk de dataprogrammer som kreves.
• Deltar i arbeidsplassens endringsprosesser i takt med samfunnsendringer og krav. 

Norsk skriftlig og muntlig må beherskes og vil bli vektlagt ved ansettelse

Personlige egenskaper vil bli vektlagt. Søkere må påregne å bli innkalt til intervju. Ønskes annen stillingsprosent bes det om at dette anmerkes i søknaden.

Lønns- og tilsettingsvilkår:

• Turnus
• Interessante arbeidsoppgaver i et tverrfaglig fagmiljø.
• Godt arbeidsmiljø.
• Tarifflønn
• Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger. 

Vi ønsker at flere skal oppdage hvor fint det er å jobbe i hjemmetjenesten, og vi ønsker at du også blir med for å gjøre oss enda bedre! 

Har du spørsmål angående stillingen, ta kontakt med avdelingsleder:

Heidi Kristiansen tlf. 941 30 979.

Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn.

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.

For alle stillinger gjelder de regler som kommer frem av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. 

Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering.Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1 

Søknad sendes

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.  

Er dette en jobb å flytte til?

Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!

Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube)

Namsos kommune på Facebook

Namsos kommunes hjemmeside

Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?