Vi er et distrikt som satser på fagkompetanse, riktig oppgavefordeling, forhandlingsturnus og nærledelse!

Arbeidsmiljø og fag står sterkt i fokus. Vi har startet opp med primærteam, fagteam og du får muligheten til å jobbe med faglig engasjerte kollegaer hvor det settes av tid til egen utvikling innenfor ditt interesseområde.

Ønsker du å utvikle deg og dra på kurs? Dette kan vi få til sammen her hos oss. Det finnes også kompetanseutviklingsstipend til de som ønsker å tilegne seg ny kunnskap og kompetanse.

Reisevei? Vi holder til et steinkast fra Østerås t-banestasjon, ellers finnes det muligheter for parkering av privat bil.

Hva får du fra leder hos oss? Du får en leder som ser deg, lytter, jobber for at avdelingene skal ha det best mulig, fokus på godt arbeidsmiljø og nærledelse.

Distriktet består av tre avdelinger, Hosle, Eiksmarka og Øvrevoll. Vi kan skryte av at vi har et hukommelsesteam, en kvalitetsrådgiver og egen kreftsykepleier på distriktet i tillegg til lederstøtte.

Som nyansatt sykepleier vil du få utdelt en mentor. Du vil da ha en kollega som følger deg og bistår deg inn i nye arbeidsoppgaver. Erfaringsmessig skaper det engasjement og øker trivsel og trygghet i rollen som ny sykepleier. Vi satser på deg! Vi er også i gang med å etablere sykepleierteam på tvers av distriktet.

Distriktet har innført forhandlingsturnus. Det betyr at du kan være med og lage din egen turnus tilpasset eget liv. Endelig har du oversikt over når du skal jobbe, og kan planlegge lenger frem i tid.

Tilbakemeldinger fra gjengen hos oss om forhandlingsturnus:

"Forhandlingsturnus har gitt meg muligheten til å legge opp hverdagen på en måte som passer meg og min helse best. Den har gitt meg muligheten til selv å kunne påvirke og bestemme når jeg vil jobbe og når jeg vil ha fri, noe jeg ikke har hatt muligheten til å gjøre før"

"Jeg er veldig fornøyd med forhandlingsturnus. Super bra prosess. 1/2 år med oversikt over jobb og fridager. Nydelig"

"Forhandlingsturnus gir meg mye mer frihet, jeg kan lett planlegge flere måneder fremover med hjelp av lederen og kollegaer"

"Jeg syns forhandlingsturnus var veldig bra. Man får muligheten til å sitte å shoppe vakter sammen med kollegaer. Alle får noe de vil ha og vi kan hjelpe hverandre å se løsninger. Veldig fint å slippe å lure på hvordan julen blir"

Vi sees!

Tiltredelse etter avtale!

Kvalifikasjoner:

• Autorisert sykepleier med norsk HPR nummer, registreres i CV
  
• Beherske norsk skriftlig og muntlig og ha god språkforståelse tilsvarende gjeldende språkkompetansekrav B2 eller ha utdanning fra Norge/Sverige/Danmark
• Fordel med erfaring fra hjemmetjenesten, men ikke et krav
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som

• er faglig dyktig og har interesse for pasientene
• er ansvarlig og løsningsorientert
• evner å tenke tverrfaglig, er kvalitetsbevisst samt effektiv og strukturert
• er utadvendt, positiv og klar for å bli en del av et faglig engasjert team

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Mentorordning
• Forhandlingsturnus
• Offentlig tjenestepensjon
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
• Daglige sykepleiemøter
• Ukentlig undervisning
• Velferdsteknologi med blant annet Evondos (medisindispenser), elektronisk dørlås og digital sårtjeneste
• Godt faglig samarbeid
• Godt arbeidsmiljø
• Sykepleier i turnus tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 35 000 over garantilønnen i KS-områdets tariffavtale. Ved relevant etterutdanning, minimum 30 studiepoeng, kan det eventuelt tilbys ytterligere kr 10 000 i økt grunnlønn

Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse