Ønsker du en meningsfylt jobb i sommer, hvor du kan gi andre en bedre hverdag?

Helsetjenester i hjemmet i Stange kommune søker engasjerte ferievikarer som kan være med på å bidra til gode tjenester for kommunens innbyggere. Vi søker ferievikarer i uke 25-32, men det er mulig med tidligere oppstart opplæring hvis mulig. Et ferievikariat hos oss vil gi deg en spennende arbeidshverdag med varierte og utfordrende arbeidsoppgaver!

Virksomheten er inndelt i soner etter geografi. Vi har også spesialiserte arbeidslag innen demens og lindrende behandling. Tjenesten bemanner også et bofellesskap for pasienter med demens, samt demensteam og dagaktivitetstilbud for demente. 

For å sikre kontinuitet så ønsker vi at ferievikarene jobber minimum 75 % stilling eller større, minst 5 av ukene og annenhver helg i ferieperioden. Vi ønsker derfor at søkere angir når og hvor mye de kan jobbe i søknaden; si også noe om spesielle ønsker om arbeidssted hvis det er aktuelt.  Det er muligheter for videre engasjement hos oss etter at ferieperioden er over. 

Arbeidsoppgaver:

• Pleie og omsorg til brukere som mottar bistand fra hjemmesykepleien
• Praktisk bistand til brukere som mottar hjemmehjelp
• Vi har fokus på hverdagsmestring og hva som er viktig for hver enkelt bruker
  

Kvalifikasjoner:

• Vi søker deg som er helsefagarbeider, sykepleier, vernepleier, student eller elev
• Det er ønskelig med erfaring fra helsevesenet
• Du må ha førerkort klasse B
• Du må ha gyldig politiattest
• Du må ha gode kommunikasjonsevner både skriftlig og muntlig 
• Det er ønskelig med erfaring med dokumentasjonssystemet Gerica

Personlige egenskaper:

• Du viser arbeidsglede, er engasjert, positiv og bidrar til å skape en god hverdag for brukerne våre
• Du er ansvarsbevisst, pålitelig og har evne til å jobbe selvstendig
  
• Du er tilpasningsdyktig og samarbeider godt med brukere, pårørende og kollegaer
  
• Du er en lagspiller og bidra til et godt arbeidsmiljø
  

Vi tilbyr:

• Et spennende fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver
• Et positivt og trivelig arbeidsmiljø med dyktige kolleger
• Opplæring og veiledning i arbeidsoppgavene som skal utføres
• I kommunens lønnspolitikk vil studenter i et minimum 3-årig utdanningsløp (sykepleie/vernepleie) sikres høyere avlønning ved innlevering av godkjent dokumentasjon på studiet
• Tilsetting skjer ellers på de vilkår som fremgår i lover, reglementer og tariffavtaler; herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldende avtaler