Beskrivelse av arbeidsstedet:

Helsestasjonstjenester i Gjøvik kommune er organisert under sektor Oppvekst og inngår som en del av tjenesteområde Barn og Familie. Helsestasjonstjenester har egen virksomhetsleder, ca. 25 årsverk og 30 ansatte. Vi tilbyr tjenester til gravide, barn og unge og dere familier gjennom svangerskapsomsorgen, helsestasjon 0-5 år, skolehelsetjenesten og helsestasjon for ungdom. Vi har også tilbud innen reisevaksinasjon og smittevern. Virksomheten er organisert i fagteam ut fra arbeidsområde.

Vi arbeider ut fra en positiv tilnærming, ønsker å styrke familiene og barn/unges ressurser og se muligheter fremfor begrensninger. I Gjøvik kommune jobber vi ut fra verdiene kompetanse, engasjement og respekt og samarbeidsmodellen BTI (Bedre Tverrfaglig Innsats). 

I Gjøvik kommune er det ca. 250 fødsler i året. Helsestasjonen er lokalisert i rådhuset og på Biri. Vi tilbyr nasjonalt helsestasjonsprogram individuelt og i grupper. Det benyttes EPDS, støttesamtaler, NBO og COS-P i veiledning av foreldre. Helsestasjonen har egen fagkoordinator.

Skolehelsetjenesten har fast tilstedetid på alle kommunens barneskoler, ungdomsskoler og videregående. Det er egen fagkoordinator for skolehelsetjensten i barneskole og ungdomshelse/HFU. 

Fagteamene har faste møtedager og jobber aktivt med kollegaveiledning og fagutvikling. Hos oss vil du få mulighet til å fordype deg i enten helsestasjon eller skolehelsetjenesten etter ønske. 

Vi bidrar nå til å øke fødselstallet i kommunen: Tre av våre dyktige helsesykepleiere skal i løpet av våren ut i foreldrepermisjon og vi søker derfor etter vikarer både i helsestasjon og skolehelsetjenesten, til sammen 3 x 100% stillinger. Det er mulig å tilpasse stillingsstørrelse etter ønske og det vil være gode muligheter for forlengelse av vikariatene. Vi ønsker deg som har et stort engasjement for helsefremmende og forebyggende arbeid, og vil være en del av et faglig engasjert team velkommen som vår nye kollega! 

 

Arbeidsoppgaver:

• Tilby helsestasjons og skolehelsetjeneste iht. lover, forskrifter, retningslinjer og veiledere knyttet til helsefremmende og forebyggende arbeid rettet mot barn, unge og deres familier

• Medvirke til å gi barn og unge i Gjøvik en oppvekst preget av trivsel, trygghet og livsmestring, og jobbe i tråd med Gjøvik kommunes oppvekststrategi

• Bidra i tjenestens gruppe- og foreldreveiledningstilbud

• Samarbeide med andre instanser/faggrupper i og utenfor egen tjeneste, slik at barn og foreldre får helhetlig og samordnet oppfølging og tiltak

• Journalføring i fagprogrammet HsPro
  

Kvalifikasjoner:

• Autorisert sykepleier med godkjent videreutdanning i helsesykepleie

• Helsesykepleierstudenter under utdanning kan vurderes

• Det er ønskelig med erfaring fra helsestasjon eller skolehelsetjenesten

• Godkjent politiattest må fremlegges 

Personlige egenskaper:

• Faglig engasjement for forebyggende og helsefremmende arbeid

• Ønske om å bidra til videre utvikling av tjenesten 

• Gode samarbeidsevner og forståelse for tverrfaglig samhandling og helhetlig tenkning

• Evne til å jobbe både selvstendig og i team

• Er strukturert, fleksibel, løsningsorientert 

• Mestre individuell oppfølging, gruppeaktivitet og undervisning

• Interesse for og erfaring fra arbeid med barn, unge og familier

• Gode kommunikasjonsferdigheter og evne til å skape gode relasjoner

• God skriftlig og mintlig fremstillingsevne

• Bidragsyter til et godt arbeidsmiljø 

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Det er nødvendig å kunne disponere bil i tjenesten 

Vi kan tilby:

• Varierte og spennende arbeidsoppgaver ved en trivelig arbeidsplass

• Engasjerte og dyktige kollegaer

• Mulighet for fag og kompetanseutvikling

• Regelmessige fagmøter og veiledning

• Fleksitidsordning innenfor tjenestens rammer

• Gode forsikrings og pensjonsordninger

• Bedriftsidrettslag 

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. Offentleglova § 11.

Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. Offentleglova § 25.

Søknad:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. 

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.