Tjenesteområde Lillehammer Helsestasjon er organisert i Sektor oppvekst, utdanning og kultur. Det er ca. 40 ansatte med 6 ulike profesjoner. Det er inndelt i ulike team med egne teamledere. Teamene består av; svangerskapsomsorgen, sped og småbarn og Barnetreffen, skolehelsetjeneste og helsestasjon for ungdom, flyktningehelsetjenesten, utenlandsvaksiner og smittevern, fysioterapi og ergoterapi for barn og unge og merkantil hjelp og leger.
Helsestasjonen er opptatt av det forebyggende og helsefremmende arbeidet for gravide, barn og unge med fokus på tidlig inn. Familieperspektivet er sentralt samt brukermedvirkning. Tjenestene er mestring- og ressurser orienterte. 

Helsestasjonen jobber etter anbefalte retningslinjer og er opptatt av både fysisk og psykisk helse, tidlig intervensjon og samarbeid på tvers. Faglig utvikling både internt i tjenesteområde og tverrfaglig med andre instanser er viktig. Helsestasjonen er lokalisert i Familiens hus hvor de hjelpeinstansene som jobber med barn og unge er organisert. Dette gir gode muligheter til å utvikle samarbeidet.  Utviklingsarbeid  og kompetanse er sentrale fokusområder. Det legges vekt på at alle skal holde seg faglig oppdatert, og dette er forankret i en kompetanseplan. Tjenesteområde er opptatt av å skape et godt arbeidsmiljø og trivsel i hverdagen. Verdiene som profesjonalitet, ansvarlighet og respekt ligger til grunn for arbeidet. 

Det er ledig fast 100% stilling i skolehelsetjenesten. Dette er en stilling som innehar rollen som teamleder i 40% stilling i skolehelsetjenesten og 60% stilling helsesykepleier på en barneskole.

Skolehelsetjenesten har 13 ansatte. Det er et godt etablert team med dyktige og engasjerte ansatte som er opptatt av faglig utvikling innenfor de rammer som er gitt. Det er utarbeidet egen plan for skolehelsetjenesten som følger statlige retningslinjer. Planen er utarbeidet med involvering av samarbeidspartnere og andre som samhandler med tjenesten. Fagmøter og veiledning er satt i system og det er utarbeidet gode rutiner for arbeidet som utføres.

Teamleder har ansvar for å lede teamet mot en felles retning og har ansvar for at arbeidet  til enhver tid utføres innenfor de de rammene som er gitt.
Det er fire team i tjenesteområdet som ledes av hver sin teamleder. Alle teamledere rapporterer og er en del av lederteamet til tjenesteområdelder.
Tjenesteområdelder har det overordnet ansvar for økonomi, personal og fag og for støttetjenesten.

 

Kvalifikasjoner:

• Godkjent utdanning som helsesykepleier /helsesykepleier med master
• Erfaring fra tilsvarende arbeid
• Ledererfaring og/ eller lederutdannelse er en fordel
• Egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper:

Helsesykepleier:

• Er faglig engasjert og utviklingsorientert
• Gode samarbeidsevner
• Liker å undervise/ drive grupper
• Strukturert, men samtidig fleksibel ved behov
• Selvstendig
• Endringsorientert 
• Egnethet vil bli vektlagt

Som teamleder må du inneha følgende egenskaper:

• Bidrar til faglig utvikling og gode refleksjoner i teamet
• Strukturert og fleksibel
• God og målrettet møteledelse
• Beslutter og tar avgjørelser når dette er nødvendig
• Skaper et trygt lærings- og arbeidsmiljø  i temaet
  
• Bidrar med faglig kompetanse i skolehelsetjenesten og i lederteamet
• Engasjert og trygg 
• Kunne veilede og støtte ansatte i vanskelige saker
  
• Anerkjenner og ser de ansatte
• Bidrar aktivt inn i lederteamet
• God på skriftlighet og evne til å formidle faget
• Egnethet vil bli vektlagt

 

Vi tilbyr:

• Et tverrfaglig miljø hvor faglig utvikling står sentralt
• Godt arbeidsmiljø
• Arbeidsmiljø med fokus på relasjonskompetanse
• Selvstendighet i arbeidssituasjonen
• Fleksibelt og dynamisk miljø
• Tilltisbasert ledelse
• Lønn etter gjeldende avtaleverk i offentlig sektor
• Det må påregnes bruk av egen bil. Kjøregodtgjørelse.
• Politiattest må fremvises ved ansettelse.