Vil du være med å utvikle våre fremtidige helsefremmende og forebyggende tjenester for barn og unge i Hamar kommune? Vil du være med på laget?

Vi er på utkikk etter vår nye teamleder i skolehelsetjenesten for kommunens barneskoler. Vi tilbyr en spennende og variert jobb i et arbeidsmiljø preget av høy kompetanse, godt samarbeidsklima og faglig engasjement. Stillingen er organisert under helsestasjonen i kommunalområdet for Opplæring og oppvekst.

Arbeidsoppgaver:

Stillingen innebærer helsesykepleier-oppgaver i det helsefremmende og forebyggende arbeidet rettet mot aldersgruppa 6-12  år og deres familier. I tillegg er stillingen tillagt teamlederfunksjon som omfatter et faglig koordineringsansvar for teamet som per i dag er på 8 ansatte. Teamlederen vil ha noe begrensede oppfølgingsoppgaver til sammenlikning med de andre helsesykepleierne, for å kunne ivareta denne rollen. Teamet på helsestasjon for barn er tverrfaglig sammensatt av helsesykepleiere og psykologer. Teamlederen har ikke personal- eller økonomiansvar.

Helsestasjonen som helhet har et bredt tjenestetilbud for barn, unge og deres familier. Enheten omfatter helsestasjon for barn, jordmødre, skolehelseteam, ungdomshelsetjeneste, smittevern/flyktninghelsetjenester, Homestart familiekontakten samt fysioterapi og ergoterapi for barn.

 

Kvalifikasjoner:

Vi søker deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Offentlig godkjent sykepleier
• Videreutdanning som helsesykepleier
• Erfaring fra skolehelsetjeneste
• Erfaring fra tverrfaglig samarbeid
• Gode dataferdigheter
• Ønskelig med erfaring fra fagutviklings- og/eller koordineringsoppgaver
• Ønskelig med førerkort klasse B

Før tiltredelse i stilling må godkjent politiattest etter Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 fremvises.
Den som tilsettes må også før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold/tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema.

 

Personlige egenskaper:

Vi ønsker oss en kollega som:

• er selvstendig, positiv og motivert for ekstra fagansvar
• har gode kommunikasjonsevner og samarbeidsevner
• er fleksibel og løsningsorientert
• har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• er tydelig og raus ovenfor brukere, kollegaer og samarbeidspartnere
• er strukturert og har gode koordineringsevner

Personlig egnethet tillegges stor vekt.

 

Vi tilbyr:

• Ansettelse i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av gjeldende lov og avtaleverk
• Medlemskap i pensjonsordning etter gjeldende avtaler
• En spennende og utfordrende jobb med varierte arbeidsoppgaver
• Et godt samarbeidsmiljø hvor åpenhet, trygghet og respekt vektlegges
• En arbeidsplass med bred kompetanse og engasjerte kollegaer

Hamar kommune er en IA-bedrift, og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid.
Det tas forbehold om interne omrokkeringer på grunn av attføringsarbeid eller overtallighet.
Arbeidstakere ansettes på de vilkår som det fremgår av lover, reglement og tariffavtaler.